Kafka e la bambola

Un anno prima della sua morte (1924), Franz Kafka visse un’esperienza insolita. Passeggiando per il parco Steglitz a Berlino incontrò una bambina, Elsi, che piangeva sconsolata: aveva perduto la sua bambola preferita, Brigida. Kafka si offrì di aiutarla a cercarla e le diede appuntamento per il giorno seguente nello stesso posto.Incapace di trovare la bambola
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È corretto parlare di “GESTIONE” delle risorse umane?

Da anni ci occupiamo di Formazione e Coaching nell’ambito delle Risorse Umane di molte aziende, e sin dagli inizi della nostra attività ci siamo chiesti se fosse corretto parlare di “GESTIONE” delle Risorse Umane. Secondo noi il termine “gestione” è più appropriato se usato con risorse materiali, beni e merci… ma non con le risorse
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O TI FORMI, O TI FERMI!

O TI FORMI, o ti fermi! Pensai e scrissi questa frase per la prima volta nel 1998, quando nacque la mia idee di FYM Free Your Mind, insieme alla mia amica Isabella. Chi mi conosce sa quanto amo i giochi di parole, i doppi sensi, le assonanze. Ho una passione innata per le parole, i suoni,
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L’EQUILIBRIO EMOTIVO e le sue applicazioni

Finalmente ho pubblicato su Amazon il mio libro EQUILIBRIO EMOTIVO. Nel 2010 abbiamo ideato un modello di studio e di lavoro sulle emozioni che voleva essere pratico e funzionale, e lo abbiamo appunto chiamato EQUILIBRIO. Abbiamo volutamente usato la parola EQUILIBRIO perché nell’ambito emotivo bisogna imparare a sviluppare un equilibrio dinamico, che preveda a priori
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Quanti tipi di leggerezza esistono? Fisica, mentale ed emotiva!

Durante i miei viaggi faccio moltissime riflessioni, e molte di queste sono sulla leggerezza. Viaggiando ho scoperto che esistono molti tipi di leggerezza. Vi è mai capitato di portare con voi troppa roba e di sentire il peso dello zaino mentre viaggiate? E vi è mai capitato di notare che molte cose potevate lasciarle a
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Il manager maleducato. La buona educazione è superiore alla buona formazione.

  Il manager maleducato è un manager con la “m” minuscola! Ci occupiamo di formazione manageriale (soft skills) da molti anni, ma abbiamo sempre detto che LA BUONA EDUCAZIONE È SUPERIORE ALLA BUONA FORMAZIONE. Possiamo formare un adulto educato, ma è difficile educare un adulto formato. Anzi, noi crediamo che la buona educazione sia uno dei massimi
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Gli errori di comunicazione nell’emergenza di Rigopiano

Breve analisi di alcuni degli errori di comunicazione commessi nell’emergenza di Rigopiano. Ho preso veramente a cuore il dramma di Rigopiano. Mi sento emotivamente vicino ai familiari delle vittime e sono molto grato ai soccorritori. Per giorni ho seguito la vicenda come non mi capitava da anni, astenendomi da polemiche e da facili giudizi, ma da
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Emergenza formazione in Italia

In Italia forse c’è un’emergenza formazione, oltre ad un’emergenza economica, e mi chiedo se le due emergenze non siano in qualche modo legate tra loro. I dati sulla formazione in Italia ci restituiscono l’immagine di un paese che non scommette su di sé e quanto invece si auspica l’Unione Europea, e cioè un continuo incremento delle
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Quando la formazione fa male

Quando la formazione fa male? Sì, avete letto bene la domanda. A volte, secondo me, la formazione fa male. E più spesso di quanto si possa pensare. Ma cosa intendo dire con l’espressione “la formazione può far male”? Ripercorrendo i miei 20 anni di passione per la formazione e gli oltre 12 anni di esperienza diretta nel mondo
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R-innovarsi

Che differenza c’è tra Rinnovarsi ed innovarsi? Si parla spesso di INNOVAZIONE. E spesso il problema è proprio che se ne parla. L’innovazione è fatta anche di parole, di confronti, di discussioni, ma la parola stessa ci suggerisce che ci deve essere anche l’AZIONE. Ma innovarsi, secondo me non basta. Personalmente credo che sia meglio RINNOVARSI
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