Attenzione: non cercare soluzioni!

  Quando siamo di fronte ad un problema, scattiamo alla ricerca di buone soluzioni che ci consentano di sbrogliare la matassa: ragionevole, vero? Sì, ma solo per chi ignora i principi dei più avanzati modelli di problem solving.   Ripetiamo quindi la domanda: è utile andare alla ricerca di soluzioni quando siamo alle prese con
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Il saggio che si finge stolto: perché il nostro modello pone il coach in posizione one-down?

  La posizione one-down è una delle caratteristiche peculiari del nostro modello di coaching: scopriamola insieme…   “I saggi non dicono tutto quello che pensano, ma pensano a tutto quello che dicono.” Raimon Panikkar   Una delle raccomandazioni che più spesso rivolgiamo ai nostri corsisti di Scuola Coaching è “agire come il saggio che si
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Come aumentare la propria leadership naturale a lavoro

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Diventare leader credibili nei confronti di Collaboratori, Colleghi e Clienti Qualunque siano le relazioni professionali che viviamo ogni giorno, per crescere professionalmente non possiamo non tenere in considerazione i nostri livelli di leadership naturale a lavoro. Ma cos’è la cosiddetta leadership naturale? Quando parliamo di leadership naturale facciamo riferimento ad una qualità (sviluppabile nel tempo) che mette gli altri
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Comunicazione Non Verbale: Riconoscere le Emozioni

Qualche settimana fa mi è capitato di incontrare Giovanna, una mia cara amica preoccupata per il comportamento di Paolo, il suo bimbo di otto anni: da un po’ di tempo si dimostrava più irruente con le sorelline, duro nelle risposte date ai genitori e insofferente verso i compiti che le Maestre gli assegnavano. Dall’inizio dell’anno
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