Le tecniche di Coaching non bastano!

  Le tecniche di Coaching da sole non hanno alcun valore!   Abbiamo già detto che nel Coaching, secondo noi e secondo il modello che seguiamo (il modello strategico del Prof. Nardone), sono importanti una serie di elementi, tra cui i protocolli d’intervento e le tecniche. I protocolli di Coaching sono sequenze logiche rigorose che
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Saper comunicare: l’importanza dell’ordine delle parole

Quanto è importante l’ordine delle parole per una comunicazione efficace ed elegante? “Non esiste una magia come quella delle parole.” Anatole France Chi di noi non ricorda la proprietà commutativa che è valida per le addizioni e le moltiplicazioni? Cambiando l’ordine degli addendi nell’addizione, e dei fattori nella moltiplicazione, il risultato finale non cambia. Ma
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Il saggio che si finge stolto: perché il nostro modello pone il coach in posizione one-down?

  La posizione one-down è una delle caratteristiche peculiari del nostro modello di coaching: scopriamola insieme…   “I saggi non dicono tutto quello che pensano, ma pensano a tutto quello che dicono.” Raimon Panikkar   Una delle raccomandazioni che più spesso rivolgiamo ai nostri corsisti di Scuola Coaching è “agire come il saggio che si
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L’errore dovrebbe essere un diritto e un dovere!

Tra i diritti e i doveri forse bisogna inserire anche il diritto/dovere di errare! “Chi evita l’errore elude la vita.” Carl Gustav Jung  Durante le nostre consulenze organizzative e nella formazione di manager e dirigenti, ci ritroviamo sempre più spesso ad argomentare un concetto apparentemente ovvio, ma che risulta molto innovativo e utile: il diritto
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Perché consigliamo di leggere alcuni libri prima dei corsi

Lo consigliamo da anni: leggete prima di frequentare i corsi.   “Leggo per legittima difesa.” – Woody Allen –  Di tutti i nostri corsi pubblichiamo in anticipo la bibliografia di riferimento. Così come a chi si candida alla nostra Scuola Coaching inviamo la bibliografia completa di tutta la Scuola prima di iscriversi e, successivamente, prima
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