Video-recensione: “Un piccolo passo può cambiarti la vita. Il metodo Kaizen”

  Questa settimana diamo inizio ad una nuova rubrica: le video-recensioni dei libri. Partiamo col libro “Un piccolo passo può cambiarti la vita” del Dr. Robert Maurer. Un libro che spiega i principi del metodo Kaizen, con particolare attenzione alla strategia dei “piccoli passi”.     Titolo del libro: Un piccolo passo può cambiarti la
Leggi di più
Non ci sono commenti

Dal tuo 2019 al tuo 2020: un regalo per te!

  L’importanza di capitalizzare gli apprendimenti dell’anno trascorso   Spesso accade che la fine dell’anno è il momento di valutare quanto successo, realizzato e non realizzato per proiettarsi verso l’anno nuovo con slancio e motivazione. In passato siamo già stati molto critici verso l’eccesso di sopravvalutazione degli obiettivi (leggi qui l’articolo). Quest’anno abbiamo deciso di
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Il problem solving non è crisis management!

Quali sono le differenze tra il problem solving e il crisis management? In questo video Alberto argomenta quali sono le differenze sostanziali che esistono tra il problem solving e il crisis management. Una differenza apparentemente sottile… Scopri l’evento col Prof. Giorgio Nardone: www.fym.it/nardone/ Scopri il nostro corso sul Problem Solving: Scopri il nostro corso aziendale
Leggi di più
Non ci sono commenti

Video intervista al prof. Di Stefano sulla Formazione In Cammino

Formazione In Cammino: cosa ne pensa un docente universitario di Psicologia della Formazione… Durante la nostra docenza sulla Formazione Esperienziale presso il “Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane” dell’Università di Palermo, proprio durante le attività on the road abbiamo intervistato il Prof. Giovanni Di Stefano, ricercatore universitario e docente di Psicologia della Formazione,
Leggi di più
Non ci sono commenti

Tira-giacche e vampiri energetici? Smettiamola di crederci…

Tira-giacche e vampiri energetici? Ma smettiamola… La formazione deve smettere di divulgare questi contenuti che riducono il potere e la responsabilità di chi ci crede… e noi dobbiamo smettere di credere a queste storielle disfunzionali! La formazione deve fornire strumenti per poter interagire con chiunque e per aumentare le nostre potenzialità, non i nostri limiti!
Leggi di più
Non ci sono commenti