La centralità della pratica nel coaching
sabato, 19 Giugno 2021
Si può diventare coach senza far pratica su casi reali? So che può sembrare strano e assurdo, ma penso di poter dire che la maggior parte dei Coach in Italia si fregi di questo “titolo” (che titolo non è) senza aver svolto alcuna pratica supervisionata su casi reali. E ancor di più sono i Coach
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La differenza tra RIGORE e RIGIDITÀ
lunedì, 14 Giugno 2021
L’importanza di ridurre le rigidità e di aumentare la rigorosità Qualche giorno fa con mia moglie Goccia abbiamo deciso di far colazione sul mare: ci siamo seduti ad un tavolino all’esterno e abbiamo atteso per poter ordinare. Dopo un bel po’ di attesa, non vedendo nessuno, ho deciso di entrare nel bar per
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I 10 ostacoli allo sviluppo della cultura organizzativa del feedback
domenica, 18 Aprile 2021
Scarica in omaggio il pdf con i 10 ostacoli! Quali sono i principali ostacoli allo sviluppo di una sana cultura organizzativa del feedback? Come mai molte organizzazioni, pur impegnandosi molto e investendo tempo, risorse ed energie, hanno difficoltà nello stimolare lo sviluppo di una cultura del feedback efficace, elegante e frequente? A
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Dalla formazione da seguire a quella in cui ti seguono!
sabato, 17 Aprile 2021
Cerchi corsi di formazione da seguire o corsi di formazione in cui ti seguono? “Ho seguito quel corso…” “Ho seguito quel formatore…” “Ho seguito tutti i corsi di quella disciplina… di quel formatore… di quella società…” Quanto volte abbiamo usato o usiamo questi modi di esprimerci riguardo la nostra formazione? Io mi domando se sono
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Hai mai visto un docente di Coaching sbagliare?
domenica, 21 Marzo 2021
Perché è importante poter vedere i propri docenti di Coaching sbagliare. Da sempre sosteniamo che l’apprendimento avviene attraverso la pratica. E per imparare il coaching aggiungiamo che la pratica deve essere su casi reali e non su simulazioni. Altrimenti sarebbe come imparare il pugilato allenandosi solo con un sacco: il sacco non risponde,
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