Perché di ogni tecnica di coaching creiamo una scheda tecnica

Perché ogni tecnica di coaching dovrebbe avere una scheda tecnica strutturata.   Se è vero che sempre più spesso si parla di Coaching, è altrettanto vero che sempre più frequentemente si parla di tecniche di coaching. E spesso capita anche in altri ambiti, diversi dal coaching professionale. Mi è capitato di ascoltare persone in palestra
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Il coaching come consulenza di processo

  Il Coaching è una consulenza di processo a supporto delle performance.   Quando qualcuno ci chiede in cosa consiste un intervento di coaching, amiamo definire questo tipo di servizio professionale come una “consulenza di processo”. Il coach non eroga una consulenza tout court (se ti va di approfondire la differenza tra gli interventi di
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Dal tuo 2019 al tuo 2020: un regalo per te!

  L’importanza di capitalizzare gli apprendimenti dell’anno trascorso   Spesso accade che la fine dell’anno è il momento di valutare quanto successo, realizzato e non realizzato per proiettarsi verso l’anno nuovo con slancio e motivazione. In passato siamo già stati molto critici verso l’eccesso di sopravvalutazione degli obiettivi (leggi qui l’articolo). Quest’anno abbiamo deciso di
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Video intervista al prof. Di Stefano sulla Formazione In Cammino

Formazione In Cammino: cosa ne pensa un docente universitario di Psicologia della Formazione… Durante la nostra docenza sulla Formazione Esperienziale presso il “Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane” dell’Università di Palermo, proprio durante le attività on the road abbiamo intervistato il Prof. Giovanni Di Stefano, ricercatore universitario e docente di Psicologia della Formazione,
Leggi di più
Non ci sono commenti

Tira-giacche e vampiri energetici? Smettiamola di crederci…

Tira-giacche e vampiri energetici? Ma smettiamola… La formazione deve smettere di divulgare questi contenuti che riducono il potere e la responsabilità di chi ci crede… e noi dobbiamo smettere di credere a queste storielle disfunzionali! La formazione deve fornire strumenti per poter interagire con chiunque e per aumentare le nostre potenzialità, non i nostri limiti!
Leggi di più
Non ci sono commenti