Il feedback come elemento di cultura e non come semplice strumento
lunedì, 06 Febbraio 2023
Quando possiamo parlare di cultura del feedback?” Si parla sempre di più di feedback, soprattutto in ambito organizzativo. Sempre più aziende prevedono momenti di feedback, solitamente una volta l’anno. Alcune hanno introdotto il concetto di frequent feedback, che prevede 3-4 momenti all’anno di feedback. Altre hanno “informatizzato” il feedback, usando strumenti digitali: entri
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Differenze tra analogie e metafore
lunedì, 30 Gennaio 2023
Il potere delle immagini nella comunicazione per il cambiamento ; Nella comunicazione strategica abbiamo tre grandi strumenti, che se padroneggiati con maestria, seppur nella loro semplicità, aumentano notevolmente l’efficacia della nostra comunicazione interpersonale. Questi strumenti sono le domande, le parafrasi e il linguaggio analogico. In quest’ultima categoria troviamo molte tecniche/strumenti, come le analogie, gli
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E quando il caso non è di competenza di un coach?
lunedì, 09 Gennaio 2023
L’importanza di conoscere e riconoscere i propri limiti d’azione Lo abbiamo detto più volte e in più modi: il coaching non risolve tutto! E soprattutto un Coach professionista e professionale non si sostituisce ad altre professionalità. Da sempre sosteniamo che un vero professionista lo si riconosce anche, e soprattutto, dai casi/lavori che non
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Di cosa non si occupa e di cosa non parla un Coach
martedì, 06 Settembre 2022
I bravi professionisti si riconoscono dai casi che non accettano e dagli argomenti che non trattano Coaching: ormai questo termine si “appiccica” a qualsiasi cosa! Da una parte può essere un bene, perché se ne parla e si diffonde la cultura del coaching. Ma dall’altra si alimentano confusione, caos e falsi miti. Un
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Le aree di competenza del Coaching
lunedì, 29 Agosto 2022
Quali sono le aree di intervento del Coaching? In più articoli abbiamo dichiarato pubblicamente e a gran voce che il Coaching si occupa di obiettivi, talenti, potenziale e performance. In particolare quest’ultima definisce l’area di competenza per eccellenza dei servizi di Coaching. Ma quante e quali sono le aree di competenza del Coaching?
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