La domanda più importante a cui dovrebbe rispondere la formazione
domenica, 11 Agosto 2024
A cosa dovrebbe rispondere la formazione? Da quasi 15 anni progettiamo percorsi di formazione aziendali su misura e altamente personalizzati. E in questa esperienza di “learning & training design” ci siamo confrontati e ci confrontiamo con esigenze e richieste sempre diverse, ma accomunabili in quelli che potremmo definire come dei “macro-orientamenti” di attenzione
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La formazione aziendale in Cammino
domenica, 04 Agosto 2024
Quando le aziende scelgono di formarsi in strada… La formazione non è nata in aula, ma per le strade. Gli antichi filosofi come Socrate, Platone e Aristotele, avevano le loro scuole nelle piazze, nelle strade, e le loro lezioni erano interattive, dialogiche, esperienziali e spesso itineranti. Quando ci dicono che noi di FYM
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Formazione o coaching? Formazione e coaching!
martedì, 21 Novembre 2023
Attenzione alle logiche “aut aut” Spesso ci fanno la seguente domanda: “Per questo progetto, tu ci consigli un percorso di formazione o più percorsi di coaching individuale?”. Non c’è risposta a questa domanda, perché tutto dipende da alcune variabili che dobbiamo considerare per ogni singolo caso, tra cui: – il settore e il
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I cinque errori gravi da evitare nei team building aziendali
sabato, 24 Agosto 2019
Cinque modi per far fallire catastroficamente i team building aziendali Qualche anno fa ci è capitato un intervento aziendale alquanto singolare: un cliente ci ha chiesto con urgenza delle attività di team building per poter recuperare il clima organizzativo a seguito di precedenti attività formative andate molto male. Siccome amiamo imparare, sempre e
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I tre approcci alla formazione
martedì, 13 Agosto 2019
Formazione docente-centrica, metodo-centrica e discente-centrica. Nella nostra esperienza come formatori aziendali abbiamo individuato TRE diversi approcci alla formazione: formazione DOCENTE-centrica; formazione METODO-centrica; formazione DISCENTE-centrica. Formazione DOCENTE-centrica Nell’approccio DOCENTE-centrico l’attenzione è sul docente, sulla sua abilità, sui suoi risultati e sulla sua visibilità. È il caso di quella formazione che solitamente si svolge più in
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