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Hai mai visto un docente di Coaching sbagliare?

domenica, 21 Marzo 2021 da Piercarlo Romeo
errori coach
  Perché è importante poter vedere i propri docenti di Coaching sbagliare.   Da sempre sosteniamo che l’apprendimento avviene attraverso la pratica. E per imparare il coaching aggiungiamo che la pratica deve essere su casi reali e non su simulazioni. Altrimenti sarebbe come imparare il pugilato allenandosi solo con un sacco: il sacco non risponde,
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Non tutti si possono permettere la nostra Scuola Coaching

lunedì, 01 Marzo 2021 da Piercarlo Romeo
Una provocazione per chi cerca la “via facile”   Il titolo è volutamente provocatorio, ma rispecchia pienamente il nostro pensiero: non tutti si possono permettere la nostra Scuola di Coaching Strategico Esperienziale o la nostra Scuola di Coaching Avanzato. Sappiamo che dal punto di vista economico nel panorama del Coaching, c’è di tutto e di più:
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Quanto costa un corso di coaching?

lunedì, 01 Febbraio 2021 da Piercarlo Romeo
  Esploriamo i costi delle Scuole Coaching in Italia   Sono molti quelli che, tra le prime domande che ci rivolgono, scelgono quelle relative ai costi: Quanto costa la vostra Scuola Coaching? Quanto costa un corso di Coaching? Quanto costa diventare un Coach? Ricordandoci del vecchio adagio che dice “I buoni insegnanti sono costosi, ma
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Quali scuole coaching è meglio evitare?

sabato, 12 Settembre 2020 da Piercarlo Romeo
  Pochi e semplici indicatori che possono aiutare nella scelta della Scuola Coaching   Sempre più frequentemente la nostra Scuola di Coaching si confronta con tre tipologie di nuovi potenziali clienti: 1 – potenziali clienti disorientati dalla vastissima offerta delle Scuole Coaching o spiazzati da offerte molto “aggressive”; 2 – clienti di altre scuole coaching
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Perché un HR manager dovrebbe studiare coaching?

venerdì, 28 Agosto 2020 da Alberto De Panfilis
  Il Coaching al servizio degli HR manager   Certo, se pensi che “coaching” sia sinonimo di “motivazione”, la domanda del titolo per te suonerà stridula, sarcastica e quanto meno retorica, e ti porterà a rispondere che un HR manager dovrebbe occuparsi solo di cose serie. A queste condizioni non potremmo che darti ragione… Se
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