Career Coaching

Il career coaching supporta lo sviluppo professionale dei singoli individui, dalla ricerca del lavoro al cambio di lavoro, dalla riqualificazione professionale allo sviluppo di carriera all’interno della propria organizzazione.  L’obiettivo del career coaching è esplorare il proprio potenziale professionale per svilupparlo al massimo e realizzare i propri obiettivi di carriera.  “Sogna in grande, parti in
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Intelligenza emotiva ed Equilibrio emotivo

“Le emozioni ci indicano la strada della nostra evoluzione.”  Piercarlo Romeo   L’Intelligenza Emotiva è una delle abilità che sempre più viene richiesta nel mondo del lavoro. Quanto è importante saper ascoltare, riconoscere e gestire al meglio le proprie emozioni?  E quanto è importante, soprattutto in alcuni ruoli e incarichi, avere intelligenza emotiva e saper
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Cultura del Feedback

“Il feedback è la colazione dei campioni.” Ken Blanchard Il feedback è uno degli strumenti e delle attività più importanti per lo sviluppo della persona, delle organizzazioni e delle performance individuali ed organizzative. Così importante che l’ideale è trasformare l’uso del semplice strumento del feedback in un’abitudine, fino a renderlo una vera e propria cultura,
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Digital Team Management

La leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà.” Warren G. Bennis   Coordinare squadre di lavoro è un’arte che vive di competenze comunicative, relazionali, organizzative, gestionali, emotive e, ultimamente, anche digitali. Il digitale, ad oggi, non è solo strumento, ma sta diventando sempre di più luogo di organizzazione, contatto, confronto. Stanno nascendo
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Il patto di Coaching

Anche un viaggio di mille miglia inizia con il primo passo.” Lao Tzu   Il primo atto di un buon percorso di Coaching è un buon patto di Coaching! Il primo “passo”, se condotto con strategia ed eleganza comunicativa e relazionale, ha il potere di influenzare positivamente tutto il percorso. Spesso il patto di coaching
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