Digital Learning Design
Progettare l'apprendimento digitale
Prossima edizione:
Lunedì 29 Marzo 2021
Corso terminato
Nessuna descrizione disponibile.
A chi è rivolto
- formatori
- insegnanti
- formatori in formazione
- training manager
- hr manager
- Conoscere le teorie di riferimento sull’Apprendimento
- Imparare a progettare processi di apprendimento efficaci e funzionali
- Conoscere ed applicare gli strumenti di facilitazione dell’apprendimento
- Obiettivi di Apprendimento
- Il ciclo di KOLB
- Stili di Apprendimento
- Le fasi dell’Apprendimento
- L'apprendimento "digitale"
- Progettare l’Apprendimento
- Progettare l'Apprendimento digitale
- Apprendimento Individuale
- Apprendimento Organizzativo
- Apprendimento Cooperativo
- ESERCITAZIONI PRATICHE
- live class sincrona via zoom
- formazione frontale on-line
- formazione interattiva on-line
- formazione esperienziale on-line
- esercitazioni pratiche e interattive
Alberto De Panfilis
Piercarlo Romeo
Quote d'iscrizione al corso
La quota d'iscrizione al corso è di 200 € + iva 22% (totale 244 €)
La quota comprende:
-
Un modulo sincrono on-line da 4 ore
-
Materiali Didattici digitali
-
Accesso all'area riservata post-formazione
-
Attestato di partecipazione
-
Rifrequenza gratuita del corso (in edizioni future)
“L’apprendimento è un tesoro che seguirà il suo proprietario ovunque.”
– Proverbio Cinese –
Molti sostengono che non esiste l’insegnamento: esiste solo l’apprendimento.
Senza entrare in lunghe discussioni teoriche, noi siamo convinti che l’apprendimento è misura della qualità didattica e formativa, e per questo motivo ogni progetto di qualità deve partire dagli apprendimenti desiderati, cercando di “progettarli” in ogni dettaglio.
Un difficile esercizio di corresponsabilità didattica, dove ogni formatore punta a dare il massimo (insegnamento) partendo dal massimo che si vuole ottenere (apprendimento).
Il corso, parte integrante del nostro percorso di alta formazione per formatori digitali, si svolge in un’unica sessione on-line da 4 ore e punta a raggiungere i seguenti obiettivi didattici:
- conoscere le teorie di riferimento sull’apprendimento;
- imparare a progettare processi di apprendimento efficaci e funzionali;
- conoscere ed applicare gli strumenti di facilitazione dell’apprendimento.
Programma didattico:
- Obiettivi di Apprendimento
- Il ciclo di KOLB
- Stili di Apprendimento
- Le fasi dell’Apprendimento
- L’apprendimento “digitale”
- Progettare l’Apprendimento
- Progettare l’Apprendimento digitale
- Apprendimento Individuale
- Apprendimento Organizzativo
- Apprendimento Cooperativo
- ESERCITAZIONI PRATICHE
Ultima edizione passata
| Edizione | Durata | Modalità / Location | Posti | Prezzo | |
|---|---|---|---|---|---|
| 29/03/2021 | 4 ore (un modulo unico) | Da definire | Da definire | € 244,00 | Corso terminato |
29/03/2021
Durata: 4 ore (un modulo unico)
Modalità / Location:
Posti disponibili: 0
Prezzo: € 244,00
Perché scegliere FYM
FYM forma coach e professionisti della relazione attraverso un approccio strategico-esperienziale orientato all’applicazione concreta e allo sviluppo delle competenze professionali.
No, non è necessario essere già coach professionisti. Il corso è adatto anche a HR, manager, recruiter, counselor, orientatori e professionisti che desiderano acquisire strumenti concreti per accompagnare percorsi professionali.
Certificazioni di qualità
settore EA37 - formazione
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