Formazione AI Act · articolo 4
Formazione AI Act per aziende che usano l'IA
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La lezione 1
Cosa trovi nella prima lezione
- Perché un programma che è stato addestrato non funziona come uno che esegue una ricetta.
- Le tre categorie di IA che usi già: quella che riconosce, quella che prevede, quella che scrive e crea.
- Cos'è un modello linguistico: con l'analogia del suggeritore che ha letto una biblioteca intera.
Com'è oggi
In molte aziende l'IA è entrata prima delle regole.
Qualcuno scrive le email con la chat, qualcuno riassume le riunioni, il gestionale propone le risposte ai clienti. Funziona, finché un dato di un cliente finisce dove non doveva o una cifra inventata arriva in un preventivo.
Per questo abbiamo costruito AI Literacy: un videocorso interattivo che insegna alle persone a usare l'IA con giudizio, nel lavoro che fanno ogni giorno.
Perché adesso
Cosa chiede l'articolo 4 dell'AI Act
Dal 2 febbraio 2025 l'articolo 4 dell'AI Act chiede alle aziende che usano sistemi di IA di occuparsi delle competenze di chi li usa per loro conto. Dal 27 luglio 2026, con il Regolamento (UE) 2026/1744, il testo chiede misure che sostengano queste competenze, tenendo conto di cosa le persone sanno già e del contesto in cui lavorano.
La norma non fissa ore né programmi. Chiede di partire dalle persone e dal loro lavoro: è il modo in cui abbiamo costruito il corso.
Il videocorso AI Literacy
Nove lezioni brevi, personalizzate in base al tuo lavoro.
- La segui quando vuoi
- Lezioni brevi, da computer o telefono. Ognuna finisce con un'attività da provare sul lavoro.
- Esempi diversi per sei ruoli
- Professioni legali, fiscali e del lavoro, amministrazione e segreteria, commerciale, HR, ruoli operativi e tecnici, direzione. Chi coordina altre persone vede anche la parte su chi approva il lavoro degli altri.
- Un test finale e l'attestato
- Domande sull'utilizzo pratico nel proprio lavoro, non definizioni da ripetere. Puoi rifarlo. Se sbagli, torni al pezzo di lezione da rivedere. Alla fine del corso rilasciamo un attestato verificabile, nel circuito Open Badge.
Le nove lezioni
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La guardi adesso Cosa fa l'IA quando le chiedi una cosa
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Nell'App FYM Perché l'intelligenza artificiale sbaglia con tanta sicurezza
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Nell'App FYM Chiederesti mai al collega nuovo di imparare da solo?
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Nell'App FYM Il semaforo: fidati, controlla, non usare
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Nell'App FYM Oltre la chat: il secondo cervello e gli agenti
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Nell'App FYM I dati dei clienti e dell'azienda
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Nell'App FYM Cosa chiede la norma, in dieci minuti
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Nell'App FYM Quando dall'altra parte c'è una persona
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Nell'App FYM Le regole del tuo lavoro
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Nell'App FYM Test finale
Le offerte
Tre modi di portare l'IA in azienda con giudizio.
AI Literacy
Il videocorso base per le persone che usano l'IA al lavoro. Compri quante licenze ti servono.
AI Adoption
Per manager che vogliono ottimizzare il lavoro dei loro team integrando l'IA. Comprende consulenza verticale sugli strumenti e coaching strategico.
AI Policy
Per chi non ha un legale interno: un servizio curato dal nostro legale che ti aiuta a scrivere la policy sull'uso dell'IA.
Domande frequenti
Quello che ci chiedono più spesso.
La formazione sull'AI Act è obbligatoria per le aziende?
L'articolo 4 dell'AI Act chiede alle aziende che usano sistemi di intelligenza artificiale di adottare misure che sostengano le competenze di chi li usa per loro conto, tenendo conto di quello che le persone sanno già e del lavoro che fanno. Vale per le aziende di ogni dimensione.
La norma non fissa ore, programmi o attestati: un corso come questo è una delle misure possibili. Quali altre servono nella tua azienda lo valuti con chi ti segue sulla parte legale.
Da noi qualcuno usa solo ChatGPT. Ci riguarda?
Sì, se lo usa per lavoro. Sono sistemi di IA le chat, i programmi che riassumono le riunioni, le funzioni di IA dentro la posta o dentro i gestionali. Nel corso c'è un gioco per riconoscerli fra gli strumenti che usi già.
Con questo corso siamo in regola?
Il corso è una misura per le competenze delle persone: è quella che l'articolo 4 nomina. Non sostituisce le scelte che spettano all'azienda: quali strumenti usare, con quali dati, con quali regole. Nella lezione 9 ogni persona prepara la sua scheda con questi punti. Il referente parte da lì per scrivere le regole aziendali.
Quanto tempo chiede alle persone?
Nove lezioni brevi e un test finale, da seguire dal computer o dal telefono quando vuoi. Il corso ha una durata totale di circa 60 minuti.
Rilasciate un attestato?
Sì. Alla fine del corso rilasciamo un attestato verificabile, nel circuito Open Badge.
Perché esempi diversi per ruolo?
Perché chi prepara una dichiarazione dei redditi usa l'IA in modo diverso da chi risponde a un cliente. All'inizio scegli il tuo lavoro fra sei profili, dalle professioni legali e fiscali ai ruoli operativi. Gli esempi delle lezioni cambiano di conseguenza. Chi coordina altre persone trova anche una parte per chi approva il lavoro degli altri.
Le voci del corso sono finte?
Sì. Lo diciamo nel primo minuto. I testi li ha scritti il team di FYM, le voci le ha generate un programma. Un corso sull'IA fatto anche con l'IA ci è sembrato il modo più efficace per mostrare cosa si può fare oggi con questi strumenti.
Che differenza c'è fra AI Literacy, AI Adoption e AI Policy?
AI Literacy è il videocorso base per le persone che usano l'IA al lavoro, a licenze. AI Adoption è per i manager che vogliono ottimizzare il lavoro dei loro team integrando l'IA: consulenza verticale sugli strumenti e coaching strategico. AI Policy è un servizio a sé, curato dal nostro legale, per chi non ha un legale interno: ti aiuta a scrivere la policy sull'uso dell'IA.
Perché chiedete i miei dati per vedere tutta la lezione?
Il corso è pensato per le aziende: dall'email aziendale capiamo da dove arrivi e cosa può servirti. Il telefono ci serve per richiamarti. Le caselle personali come Gmail o Libero non vengono accettate.
Cosa succede dopo che ho lasciato i dati?
Continui la lezione nell'App FYM: entri con la tua email aziendale e un codice che ti arriva lì, senza password. Trovi anche l'indice delle altre lezioni. Poi ti contattiamo noi per capire cosa serve alla tua azienda.