Scuola Coaching a Roma - FYM Consulenza e Sviluppo Risorse Umane

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SERVIZI per le AZIENDE

FORMAZIONE
AZIENDALE

Formazione Esperienziale
su misura per la tua azienda

COACHING
AZIENDALE

Sviluppa le performance
dei tuoi collaboratori

FORMAZIONE
ON THE ROAD ®

La Formazione Aziendale
scende in strada!

CONSULENZA
STRATEGICA

L'arte di prepararsi
agli scenari futuri

TEAM BUILDING
AZIENDALI

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aziendali esperienziali

FORMAZIONE
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Formazione Finanziata per
piccole, medie e grandi imprese

FORMAZIONE
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AZIENDALE

Piani di Formazione
sull'Eleganza Aziendale

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SCUOLA
COACHING

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FORMATORI DIGITALI

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FORMAZIONE
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COACHING
INDIVIDUALE

Programmi di BUSINESS
e SPORT Coaching

CLIENTI e TESTIMONIANZE

CHI SIAMO

Ci occupiamo di sviluppo delle performance individuali ed organizzative, di ricerca di soluzioni organizzative strategiche e innovative, di sviluppo delle risorse umane e di miglioramento continuo. Sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze e alimentiamo conoscenze, attraverso metodologie esperienziali, pratiche ed innovative, come la Formazione ON THE ROAD ® e la Formazione IN CAMMINO ®. 

Per le aziende sviluppiamo percorsi di Formazione Esperienziale (Indoor, Outdoor e On The Road), Coaching e Consulenza Strategica. Siamo inoltre una Scuola di COACHING e una Scuola di FORMAZIONE per FORMATORI.

I NOSTRI PUNTI DI FORZA

Eleganza
Didattica

Formazione
ON THE ROAD ©

Contenuti
ESCLUSIVI

Attenzione ai
dettagli

Orientamento
al risultato

Gioco di
SQUADRA

Riservatezza
e discrezione

Alte
Performance

Innovazione
continua

Puntualità
e serietà

I NOSTRI NUMERI

25.000

Ore di Formazione

5.000

Ore di Coaching

6.000

Km di Formazione ON THE ROAD

5.000

ore di Formazione DIGITALE

9,19 / 10

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NEWS & BLOG

Read more +19 Giugno 2025 By Piercarlo Romeo in Blog

La generosità didattica

  Dalla generosità didattica alla didattica della generosità   In FYM amiamo ideare ed inventare modelli (pratici), strumenti, costrutti e trasformarli in comportamenti concreti e abitudini. Un’abitudine che molti ci riconoscono, e a cui siamo molto affezionati, è quella di essere molto generosi nella didattica. Da qui nasce il costrutto di “generosità didattica”: l’idea per
Read more +31 Maggio 2025 By Piercarlo Romeo in Blog

Il “possesso parola” nel coaching

  Quanto deve ascoltare e quanto deve parlare un coach?   Quanto dovrebbe ascoltare un coach durante una sessione di coaching? E di conseguenza, quanto dovrebbe parlare un coach in sessione? Molti sostengono che un coach debba praticare ascolto (attivo) per il 75-80% del tempo di sessione e parlare, in media, solo il 20-25% del
Read more +17 Febbraio 2025 By Piercarlo Romeo in Blog

Il Coaching non è assessment / valutazione

  Perché il Coaching non è e non deve essere assessment   Nel complesso mondo delle organizzazioni ci sono una varietà di metodologie di intervento sulle persone. Interventi che, data la particolare e complessa natura del fattore umano, sono spesso difficili da “misurare”. E molti approcci alla misurazione / valutazione, puntano ad integrarsi con le

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