Piercarlo Romeo

Servizio per Aziende

Formazione Aziendale

Allineiamo i tuoi team, abbattiamo i silos e costruiamo un linguaggio operativo comune. Formazione esperienziale che diventa cultura aziendale, non un corso usa e getta.

Formazione aziendale
  • ISO 9001:2015 EA37

  • ISO 21001 – formazione

  • UNI 11601 – Coaching

  • ISO 14001 – ambiente

  • UNI PdR 125 – parità di genere

I nostri clienti

il servizio

Trasformiamo la formazione in cultura aziendale

La formazione e il coaching “usa e getta” intrattengono, ma non funzionano. La vera evoluzione di un’organizzazione richiede un lavoro profondo sulla cultura aziendale: valori e vision non producono risultati se le persone non li vivono ogni giorno.

La Formazione Aziendale FYM interviene per allineare i gruppi di lavoro, abbattere i silos strutturali e sviluppare un linguaggio operativo comune. Che si svolga in aula tradizionale, per consolidare le competenze, o con la Formazione in Cammino®, per viverle fisicamente fuori dalle quattro mura, stabilisce le nuove regole del gioco relazionale.

L’approccio è esperienziale: le persone sperimentano il cambiamento “in prima linea”, nella vostra realtà lavorativa di tutti i giorni. È così che gli strumenti diventano abitudini, e le abitudini diventano cultura.

Perché scegliere fym

I vantaggi per la tua azienda

  • Formazione e coaching integrati
    La formazione allinea il team, il coaching dà ai leader la forza per mantenere il cambiamento nel tempo. Separarli riduce drasticamente i risultati.

  • Metodo proprietario Formazione in Cammino®
    Fuori dall’aula emergono le dinamiche reali del team: spalla a spalla, senza gerarchie visive.

  • Su misura, per ogni dimensione
    Dai team di 5 persone alle multinazionali: nelle PMI i risultati arrivano spesso ancora più in fretta.

  • Esperienziale, non usa e getta
    La formazione allinea il team, il coaching dà ai leader la forza per mantenere il cambiamento nel tempo. Separarli riduce drasticamente i risultati.

  • Bottega artigianale certificata
    Dialoghi con chi progetta ed eroga l’intervento, dentro una struttura con 5 certificazioni internazionali e il 1° Premio Adriano Olivetti AIF.

Persone ad un tavolo durante una sessione di formazione aziendale

Cosa sviluppiamo

I 6 pilastri del nostro metodo

Sei culture aziendali che fanno la differenza tra le organizzazioni che continuano a crescere e quelle che faticano.

Feedback

Chiedere, ricevere, dare e verificare anche i feedback più difficili: le informazioni più preziose iniziano a circolare.

Errore

Passare dalla colpa alla responsabilità: l’errore strategico diventa un asset aziendale.

Negoziazione

Gestire le resistenze interne al cambiamento e le frizioni commerciali con stratagemmi e tecniche di comunicazione.

Problem Solving

Un approccio strategico e non lineare per comprendere e sciogliere le dinamiche professionali complesse.

Teamwork

Coinvolgimento attivo e rispetto degli individui per alimentare uno spirito di squadra che sostiene le performance.

Coaching

Uno strumento per le figure chiave, per guidare e sostenere i collaboratori nel modo più efficace.

Docente al tavolo con due lavoratori durante una sessione di coaching aziendale

a chi è rivolto

Per organizzazioni di ogni dimensione

  • PMI e grandi aziende
    Dai team di 5 persone alle multinazionali. Nelle strutture più piatte i risultati si vedono più in fretta.

  • Manager e linea manageriale
    Chi deve guidare il cambiamento e tenere insieme le persone.

  • Team operativi e cross-funzionali
    Gruppi che devono azzerare i silos e lavorare con un linguaggio comune.

Cosa si porta a casa

Risultati concreti, non concetti astratti

Team più efficienti

Feedback, errori e negoziazione gestiti come abitudini spontanee, non come decisioni faticose.

Turnover più basso

Persone più coinvolte e una cultura che si autoalimenta nel tempo.

Collaboratori più competenti

Più capaci e più collaborativi, anche davanti alle difficoltà quotidiane.

Come funziona

Dal primo contatto al percorso costruito su di voi

Sei culture aziendali che fanno la differenza tra le organizzazioni che continuano a crescere e quelle che faticano.

  1. Confronto diretto
    Parli direttamente con chi progetta ed eroga l’intervento: nessun intermediario.
  2. Analisi del fabbisogno
    Mettiamo a fuoco le dinamiche reali, i blocchi operativi e gli obiettivi di performance.
  3. Panoramica delle soluzioni
    Individuiamo, tra i nostri protocolli di formazione e coaching, i percorsi più coerenti.
  4. Proposta su misura
    Costruiamo un’offerta personalizzata, aderente alla cultura della tua azienda.
Donna docente di formazione con computer portatile in mano, sullo sfondo dei lavoratori a un tavolo durante un incontro di coaching aziendale

Chi ti segue

Una bottega artigianale certificata

Chi progetta, eroga

Professionisti che costruiscono e conducono l’intervento, dall’analisi alla misurazione.

Qualità garantita

5 certificazioni internazionali ISO e UNI e il 1° Premio Adriano Olivetti AIF.

Team operativo

Logistica, equipaggiamento e tempistiche gestiti insieme ai vostri referenti.

dicono di noi

Recensioni e commenti

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Valentina Farano profile picture
Valentina Farano
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Sono iscritta alla scuola FYM da 18 mesi. Avevo già frequentato una scuola di coaching: cercavo nuove tecniche, ma ho trovato molto di più. Ho scoperto la comunicazione strategica e imparato tecniche e protocolli concreti, immediatamente applicabili. Uno degli aspetti che ho apprezzato maggiormente sono stati i laboratori, nei quali ho potuto osservare percorsi di coaching completi e reali, condotti sia dai corsisti sia dai docenti. Nei laboratori ho potuto esercitarmi in prima persona, ricevendo supervisione e feedback fondamentali per la mia crescita professionale e personale. Ho trovato docenti estremamente competenti e generosi nel condividere esperienza, strumenti, tempo e feedback, creando un ambiente di apprendimento stimolante e orientato al miglioramento. La formazione non termina con l'attestato: l'accesso a vita alle videolezioni, gli aggiornamenti costanti, i workshop e la community permettono di continuare a crescere e confrontarsi anche dopo la conclusione del percorso. Se tornassi indietro? Mi iscriverei di nuovo, senza alcun dubbio.
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Libera Salcuni profile picture
Libera Salcuni
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Sono iscritta alla scuola FYM da alcuni mesi e, tra le tante attività formative a cui ho preso parte, voglio condividere le mie impressioni sul cammino Velletri-Roma, l'ultima in ordine di tempo. Sono partita coll'idea di accogliere, cercando di mettere da parte preconcetti e aspettative. Il cammino mi ha premiato: mi sono misurata con la fatica fisica, le paure, il caldo intenso, eppure, grazie al supporto degli altri partecipanti e di Piercarlo Romeo, fondatore della scuola FYM, sono riuscita ad arrivare fino in fondo a questa incredibile esperienza. Era il mio primo cammino ma non credo proprio che sarà l'ultimo!
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Lorenzo Campanelli profile picture
Lorenzo Campanelli
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Sono entrato a far parte della Scuola di Coaching Strategico FYM con l’obiettivo di acquisire nuove competenze personali e professionali e intraprendere il percorso per diventare coach. Fin dai primi mesi ho trovato un ambiente estremamente stimolante, composto da persone di grande valore umano e professionale e da un team di formatori di altissimo livello. Il recente weekend di formazione in cammino è stata un’esperienza davvero coinvolgente, ricca di spunti, confronto e crescita personale. Un’esperienza che rifarei senza alcun dubbio.
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Valentino Barella profile picture
Valentino Barella
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Camminare due giorni da Velletri a Roma con lo zaino addosso non è spostare il corpo da un punto a un altro. È scoprire che ogni cosa che di solito chiamo "ostacolo" aveva qualcosa da dirmi. Il dolore — due vesciche, la schiena che a tratti reclamava — l'ho ascoltato invece di combatterlo, e nell'istante in cui l'ho ascoltato è diventato il passo successivo. La stanchezza di chi ha dormito poco si è trasformata in carburante. Le gocce di sudore scendevano dalla fronte fino alle labbra e cadevano a terra: non ho mai pensato di seguirle. Sono rimasto dov'ero — sul sentiero, nel presente. Ho camminato con le mie paure accanto, l'altezza e le vespe, e le ho guardate in faccia. Le vespe erano tante, ma erano impegnate nella loro vita, indifferenti alla mia fobia: il poncho è bastato, e forse anche capire che il mostro, quasi sempre, ha altro da fare. Lì le emozioni non erano nemici da sconfiggere ma messaggi da leggere — esattamente come Francesca e Piercarlo le raccontano. Volevo misurarmi con quella teoria nella carne, senza sovrastrutture. L'ho fatto. Ma ciò che mi porto a casa sono le persone. Parlare con sconosciuti con una naturalezza che non mi aspettavo, vedere cambiare passo dopo passo la percezione che avevo di loro, sostenere chi accanto a me sentiva la fatica. Ognuno con le sue storie, le sue strade, le sue scelte: due giorni e un'intera mappa di vite che si incrociano. "WOW" non è una parola che uso con leggerezza. Questa volta era l'unica giusta.
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Gabriele Amore profile picture
Gabriele Amore
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Esperienza bellissima che mi ha fatto tanto riflettere e fatto conoscere nuove persone. È stato bello trovare cose in comune con gente che per me prima fosse estranea e ad avere condiviso due giorni indimenticabili. Consiglio a tutti :)
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Enrico Maria Amore
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Esperienza davvero trasformativa. Il Cammino Equilibrio Emotivo è stato molto più di una semplice camminata: è stato un percorso di crescita personale, consapevolezza e benessere. Durante il cammino abbiamo avuto l’opportunità di partecipare a sessioni di coaching e momenti di formazione che hanno arricchito notevolmente l’esperienza, offrendo spunti concreti per migliorare la gestione delle emozioni e affrontare con maggiore equilibrio le sfide quotidiane. L’alternanza tra il contatto con la natura, le attività di gruppo e gli approfondimenti formativi ha creato un ambiente stimolante e accogliente, nel quale è stato facile mettersi in gioco e riflettere su sé stessi. Torno da questa esperienza con maggiore consapevolezza, strumenti pratici da applicare nella vita di tutti i giorni e una rinnovata energia positiva. Un ringraziamento agli organizzatori per la professionalità, la passione e l’attenzione dedicata a ogni partecipante. Consiglio vivamente questo percorso a chiunque desideri investire sul proprio benessere personale ed emotivo. Un’esperienza che consiglio a tutti almeno una volta nella vita.
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Giuseppe Berdicchia profile picture
Giuseppe Berdicchia
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Esperienza super positiva. Una community molto attiva, dai docenti ai tutor.. ai corsisti. Tante e diverse figure di riferimento per ogni tipologia di dubbio, dalla didattica ai problemi tecnici di collegamento. Tante idee innovative e tante attività extra che coinvolgono i corsisti in prima persona. Complimenti davvero.
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Daniela Sciarra profile picture
Daniela Sciarra
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Non è solo una scuola dove impari il coaching, la comunicazione efficace o a gestire le emozioni. A differenza di altre realtà, qui si fa tantissima pratica su casi reali con persone genuine, senza frasi fatte o soluzioni veloci. Per me è un viaggio dove si impara a diventare se stessi.
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Marco Bassiato profile picture
Marco Bassiato
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Essere una scuola seria non significa essere puntuali e organizzati, perfetti nelle lezioni, conoscere i contenuti, quello lo possono fare tutte le scuole. Essere seri significa preparare professionisti che hanno ottenuto un attestato di coach solo dopo aver fatto pratica sul campo con casi reali e supervisionati, perché è così "delicato" e serio avere a che fare con gli esseri umani che è necessario avere un'etica molto radicata per non formare coach solo per fare numero. Ecco perché mi sono fermato in Fym.

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