Siamo convinti che il Team Building sia un processo naturale che possa essere solo facilitato e/o guidato, e non una serie di attività, spesso fini a sé stesse.

Comunque alcune attività, se ben progettate, ben valutate e correttamente inserite in un processo di sviluppo organizzativo, possono generare effetti positivi sui singoli individui e sulla squadra di appartenenza, tra cui:

• stimolano l’apprendimento cooperativo;
• facilitano e accelerano il processo di natural team building;
• veicolano messaggi e contenuti formativi utili alla squadra;
• stimolano la riflessione su di sé e sulla squadra;
• stimolano lo sviluppo comportamentale.

Con questo spirito e con la continua attenzione all’efficacia di un investimento temporale che impiega risorse umane, in anni di esperienza nel campo della Formazione, del Coaching e della Consulenza Organizzativa, abbiamo raccolto, catalogato, valutato e perfezionato un catalogo di attività formative esperienziali, suddivise per obiettivi, metodologie, difficoltà, gradimento e impatto individuale e organizzativo.

Siamo lieti di presentarvi il nostro catalogo “Business & Serious Games per Team Building e attività di Formazione”.

Ci auguriamo di poter condividere anche con voi il nostro “giocare per imparare”!