Tre partecipanti alla nostra Formazione in cammino

Servizio per Aziende

Formazione aziendale in Cammino®

Esperienze formative in contesti reali per migliorare competenze, costruire team e crescere insieme.

Coaching aziendale
  • ISO 9001:2015 EA37

  • ISO 21001 – formazione

  • UNI 11601 – Coaching

  • ISO 14001 – ambiente

  • UNI PdR 125 – parità di genere

I nostri clienti

IL PROBLEMA REALE

Trasformare l’apprendimento in comportamento

Le organizzazioni investono ogni anno in formazione manageriale, ma spesso i cambiamenti desiderati non arrivano. Il cambiamento non lo innescano le informazioni, ma le esperienze che le persone vivono. Questi sono i segnali che HR e responsabili di team ci segnalano più spesso:

FYM servizi per aziende e scuola coaching
  • Il team non lavora come una squadra
  • Difficoltà ad accettare feedback
  • I talenti migliori se ne vanno
  • Conflitti evitati invece che affrontati
  • Tante riunioni, pochi risultati

L’aula non replica la realtà

I contesti protetti generano comportamenti artificiosi: le skill applicate in aula svaniscono al rientro in ufficio.

Le dinamiche restano nascoste

Conflitti latenti e leadership inefficaci non emergono in un setting formale. Servono imprevisti autentici e fatica condivisa.

Calo di attenzione fisiologico

L’immobilità prolungata riduce ossigenazione cerebrale e attenzione: il cervello va in “risparmio energetico”.

La metodologia FYM

La terza via della formazione aziendale

Nel 2010 FYM ha sviluppato la Formazione in Cammino®, un sistema didattico strutturato che porta i percorsi formativi nella realtà quotidiana, fuori da ogni ambiente protetto. Ispirata ad Aristotele e alla sua Scuola Peripatetica, è validata da oltre 15 anni di ricerca applicata. Non è outdoor training. Non è trekking aziendale.

Indoor (aula)

  • Efficace per contenuti teorici

  • L’attenzione cala dopo 90 min

  • Non favorisce il team building

  • Le dinamiche di team non emergono

  • Transfer limitato al lavoro

  • Rari cambiamenti comportamentali

Outdoor

  • Non propone contenuti didattici

  • Migliora energia e attenzione

  • Favorisce il team building

  • Dinamiche di team artificiose

  • Ricontestualizzazione difficile

  • Rari cambiamenti comportamentali

Formazione in Cammino®

  • Apprendimento autentico

  • Alta attenzione grazie al dinamismo

  • Favorisce il team building

  • Dinamiche di team reali e lavorabili

  • Ricontestualizzazione immediata

  • Cambiamenti facilitati

I MECCANISMI DEL CAMBIAMENTO

Come funziona il cammino

Non è una passeggiata né un trekking: è un sistema didattico in cui ogni elemento del percorso ha un obiettivo formativo preciso. Quattro meccanismi lo rendono efficace dove le altre metodologie falliscono.

Gruppo di persone su un sentiero all'aria aperta durante una giornata di Formazione outdoor
  1. Il cammino come amplificatore
    Abbassa le difese cognitive ed elimina i comportamenti di facciata: emergono i pattern relazionali reali.
  2. Spalla a spalla
    Camminare fianco a fianco rende più semplice affrontare argomenti che normalmente restano in secondo piano.
  3. Ambiente non protetto
    L’imprevisto diventa un caso studio in tempo reale, rielaborato con un debriefing mirato.
  4. Il ciclo didattico
    Esperienza → Consapevolezza → Condivisione → Ricontestualizzazione. Ogni passo ha obiettivi precisi.

Impatto organizzativo

Cosa cambia dopo il cammino

Non misuriamo il successo in aula, ma nei 30 e 60 giorni successivi, quando le persone sono tornate al lavoro. Questi sono i risultati emersi dai nostri follow-up strutturati.

Coesione e fiducia reale

Meno conflitti, più cooperazione spontanea e un linguaggio comune che dura. Molto efficace sui team full remote.

Leadership efficace

Più consapevolezza del proprio stile comunicativo e strumenti per guidare anche sotto stress.

Resilienza operativa

Le sfide del percorso allenano a mantenere la performance in condizioni avverse.

Adattabilità al cambiamento

L’esposizione controllata all’imprevisto aumenta la tolleranza alle incognite.

Cultura del feedback

Il feedback si pratica in un contesto reale: meno call inutili, comunicazione di qualità.

Engagement e retention

Più senso di appartenenza e riduzione del turnover: l’investimento sulle persone è percepito come concreto.

a chi è rivolto

Dalle multinazionali alle PMI

  • Aziende di ogni dimensione
    Dalle multinazionali alle PMI: la metodologia si dimensiona sul gruppo, non il contrario.

  • Manager e team
    Chi deve fare squadra, accettare feedback e gestire conflitti invece di evitarli..

  • Team full remote
    Uno dei contesti in cui i risultati sono più evidenti: relazioni autentiche in 1-2 giorni di cammino.

Persone all'aperto durante una sessione di formazione in cammino

Il metodo di lavoro

Ogni percorso è progettato su misura

Niente di preconfezionato: un percorso progettato sui vostri obiettivi, erogato nella vostra realtà, misurato sui vostri risultati.

Due persone che camminano all'aperto durante una sessione di Formazione in cammino
  1. Analisi dei bisogni formativi
    Confronto diretto col vostro team L&D, più interviste e questionari ai partecipanti, per definire gli obiettivi prima di progettare.
  2. Learning & Training Design
    Progettiamo percorso, soste e contenuti insieme a voi, per ottimizzare tempo e investimento.
  3. Erogazione in cammino
    La formazione avviene in movimento, con i trainer che camminano col gruppo e una vettura di sicurezza a disposizione.
  4. Report e follow-up
    Rendicontazione su gradimento, apprendimento e impatto comportamentale, con follow-up per consolidare i cambiamenti

IL TEAM DI FORMATORI

I trainer camminano con il gruppo, sempre

Nessuno parla da un podio: i formatori FYM condividono fatica e imprevisti con i partecipanti. È questo che rende la metodologia credibile.

Piercarlo Romeo Master Trainer FYM

Piercarlo Romeo

Master Trainer

Ex ufficiale dei Carabinieri in un reparto speciale, ex manager commerciale di multinazionali IT. Dal 1995 nella formazione e nel coaching.

Francesca Triani Trainer FYM

Francesca Triani

TRAINER

Coach strategica e Agile coach. Lavora con persone e team per sviluppare chiarezza, collaborazione e risultati.

Samuele Spitaleri Trainer FYM

Samuele Spitaleri

TRAINER

Formatore aziendale e Coach Strategico, con solida esperienza in contesti sanitari ad alta intensità.

Alberto De Panfilis Master Trainer FYM

Alberto De Panfilis

MASTER TRAINER

Laureato alla Bocconi e in Psicologia del Lavoro. Docente Senior della 24 Ore Business School.

dicono di noi

Recensioni e commenti

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Valentina Farano profile picture
Valentina Farano
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Sono iscritta alla scuola FYM da 18 mesi. Avevo già frequentato una scuola di coaching: cercavo nuove tecniche, ma ho trovato molto di più. Ho scoperto la comunicazione strategica e imparato tecniche e protocolli concreti, immediatamente applicabili. Uno degli aspetti che ho apprezzato maggiormente sono stati i laboratori, nei quali ho potuto osservare percorsi di coaching completi e reali, condotti sia dai corsisti sia dai docenti. Nei laboratori ho potuto esercitarmi in prima persona, ricevendo supervisione e feedback fondamentali per la mia crescita professionale e personale. Ho trovato docenti estremamente competenti e generosi nel condividere esperienza, strumenti, tempo e feedback, creando un ambiente di apprendimento stimolante e orientato al miglioramento. La formazione non termina con l'attestato: l'accesso a vita alle videolezioni, gli aggiornamenti costanti, i workshop e la community permettono di continuare a crescere e confrontarsi anche dopo la conclusione del percorso. Se tornassi indietro? Mi iscriverei di nuovo, senza alcun dubbio.
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Libera Salcuni profile picture
Libera Salcuni
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Sono iscritta alla scuola FYM da alcuni mesi e, tra le tante attività formative a cui ho preso parte, voglio condividere le mie impressioni sul cammino Velletri-Roma, l'ultima in ordine di tempo. Sono partita coll'idea di accogliere, cercando di mettere da parte preconcetti e aspettative. Il cammino mi ha premiato: mi sono misurata con la fatica fisica, le paure, il caldo intenso, eppure, grazie al supporto degli altri partecipanti e di Piercarlo Romeo, fondatore della scuola FYM, sono riuscita ad arrivare fino in fondo a questa incredibile esperienza. Era il mio primo cammino ma non credo proprio che sarà l'ultimo!
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Lorenzo Campanelli profile picture
Lorenzo Campanelli
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Sono entrato a far parte della Scuola di Coaching Strategico FYM con l’obiettivo di acquisire nuove competenze personali e professionali e intraprendere il percorso per diventare coach. Fin dai primi mesi ho trovato un ambiente estremamente stimolante, composto da persone di grande valore umano e professionale e da un team di formatori di altissimo livello. Il recente weekend di formazione in cammino è stata un’esperienza davvero coinvolgente, ricca di spunti, confronto e crescita personale. Un’esperienza che rifarei senza alcun dubbio.
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Valentino Barella profile picture
Valentino Barella
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Camminare due giorni da Velletri a Roma con lo zaino addosso non è spostare il corpo da un punto a un altro. È scoprire che ogni cosa che di solito chiamo "ostacolo" aveva qualcosa da dirmi. Il dolore — due vesciche, la schiena che a tratti reclamava — l'ho ascoltato invece di combatterlo, e nell'istante in cui l'ho ascoltato è diventato il passo successivo. La stanchezza di chi ha dormito poco si è trasformata in carburante. Le gocce di sudore scendevano dalla fronte fino alle labbra e cadevano a terra: non ho mai pensato di seguirle. Sono rimasto dov'ero — sul sentiero, nel presente. Ho camminato con le mie paure accanto, l'altezza e le vespe, e le ho guardate in faccia. Le vespe erano tante, ma erano impegnate nella loro vita, indifferenti alla mia fobia: il poncho è bastato, e forse anche capire che il mostro, quasi sempre, ha altro da fare. Lì le emozioni non erano nemici da sconfiggere ma messaggi da leggere — esattamente come Francesca e Piercarlo le raccontano. Volevo misurarmi con quella teoria nella carne, senza sovrastrutture. L'ho fatto. Ma ciò che mi porto a casa sono le persone. Parlare con sconosciuti con una naturalezza che non mi aspettavo, vedere cambiare passo dopo passo la percezione che avevo di loro, sostenere chi accanto a me sentiva la fatica. Ognuno con le sue storie, le sue strade, le sue scelte: due giorni e un'intera mappa di vite che si incrociano. "WOW" non è una parola che uso con leggerezza. Questa volta era l'unica giusta.
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Gabriele Amore profile picture
Gabriele Amore
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Esperienza bellissima che mi ha fatto tanto riflettere e fatto conoscere nuove persone. È stato bello trovare cose in comune con gente che per me prima fosse estranea e ad avere condiviso due giorni indimenticabili. Consiglio a tutti :)
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Enrico Maria Amore
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Esperienza davvero trasformativa. Il Cammino Equilibrio Emotivo è stato molto più di una semplice camminata: è stato un percorso di crescita personale, consapevolezza e benessere. Durante il cammino abbiamo avuto l’opportunità di partecipare a sessioni di coaching e momenti di formazione che hanno arricchito notevolmente l’esperienza, offrendo spunti concreti per migliorare la gestione delle emozioni e affrontare con maggiore equilibrio le sfide quotidiane. L’alternanza tra il contatto con la natura, le attività di gruppo e gli approfondimenti formativi ha creato un ambiente stimolante e accogliente, nel quale è stato facile mettersi in gioco e riflettere su sé stessi. Torno da questa esperienza con maggiore consapevolezza, strumenti pratici da applicare nella vita di tutti i giorni e una rinnovata energia positiva. Un ringraziamento agli organizzatori per la professionalità, la passione e l’attenzione dedicata a ogni partecipante. Consiglio vivamente questo percorso a chiunque desideri investire sul proprio benessere personale ed emotivo. Un’esperienza che consiglio a tutti almeno una volta nella vita.
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Giuseppe Berdicchia profile picture
Giuseppe Berdicchia
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Esperienza super positiva. Una community molto attiva, dai docenti ai tutor.. ai corsisti. Tante e diverse figure di riferimento per ogni tipologia di dubbio, dalla didattica ai problemi tecnici di collegamento. Tante idee innovative e tante attività extra che coinvolgono i corsisti in prima persona. Complimenti davvero.
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Daniela Sciarra profile picture
Daniela Sciarra
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Non è solo una scuola dove impari il coaching, la comunicazione efficace o a gestire le emozioni. A differenza di altre realtà, qui si fa tantissima pratica su casi reali con persone genuine, senza frasi fatte o soluzioni veloci. Per me è un viaggio dove si impara a diventare se stessi.
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Marco Bassiato profile picture
Marco Bassiato
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Essere una scuola seria non significa essere puntuali e organizzati, perfetti nelle lezioni, conoscere i contenuti, quello lo possono fare tutte le scuole. Essere seri significa preparare professionisti che hanno ottenuto un attestato di coach solo dopo aver fatto pratica sul campo con casi reali e supervisionati, perché è così "delicato" e serio avere a che fare con gli esseri umani che è necessario avere un'etica molto radicata per non formare coach solo per fare numero. Ecco perché mi sono fermato in Fym.
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