I nostri clienti
IL PROBLEMA REALE
Trasformare l’apprendimento in comportamento
Le organizzazioni investono ogni anno in formazione manageriale, ma spesso i cambiamenti desiderati non arrivano. Il cambiamento non lo innescano le informazioni, ma le esperienze che le persone vivono. Questi sono i segnali che HR e responsabili di team ci segnalano più spesso:
La metodologia FYM
La terza via della formazione aziendale
Nel 2010 FYM ha sviluppato la Formazione in Cammino®, un sistema didattico strutturato che porta i percorsi formativi nella realtà quotidiana, fuori da ogni ambiente protetto. Ispirata ad Aristotele e alla sua Scuola Peripatetica, è validata da oltre 15 anni di ricerca applicata. Non è outdoor training. Non è trekking aziendale.
I MECCANISMI DEL CAMBIAMENTO
Come funziona il cammino
Non è una passeggiata né un trekking: è un sistema didattico in cui ogni elemento del percorso ha un obiettivo formativo preciso. Quattro meccanismi lo rendono efficace dove le altre metodologie falliscono.
- Il cammino come amplificatore
Abbassa le difese cognitive ed elimina i comportamenti di facciata: emergono i pattern relazionali reali. - Spalla a spalla
Camminare fianco a fianco rende più semplice affrontare argomenti che normalmente restano in secondo piano. - Ambiente non protetto
L’imprevisto diventa un caso studio in tempo reale, rielaborato con un debriefing mirato. - Il ciclo didattico
Esperienza → Consapevolezza → Condivisione → Ricontestualizzazione. Ogni passo ha obiettivi precisi.
Impatto organizzativo
Cosa cambia dopo il cammino
Non misuriamo il successo in aula, ma nei 30 e 60 giorni successivi, quando le persone sono tornate al lavoro. Questi sono i risultati emersi dai nostri follow-up strutturati.
a chi è rivolto
Dalle multinazionali alle PMI

Il metodo di lavoro
Ogni percorso è progettato su misura
Niente di preconfezionato: un percorso progettato sui vostri obiettivi, erogato nella vostra realtà, misurato sui vostri risultati.
- Analisi dei bisogni formativi
Confronto diretto col vostro team L&D, più interviste e questionari ai partecipanti, per definire gli obiettivi prima di progettare. - Learning & Training Design
Progettiamo percorso, soste e contenuti insieme a voi, per ottimizzare tempo e investimento. - Erogazione in cammino
La formazione avviene in movimento, con i trainer che camminano col gruppo e una vettura di sicurezza a disposizione. - Report e follow-up
Rendicontazione su gradimento, apprendimento e impatto comportamentale, con follow-up per consolidare i cambiamenti
IL TEAM DI FORMATORI
I trainer camminano con il gruppo, sempre
Nessuno parla da un podio: i formatori FYM condividono fatica e imprevisti con i partecipanti. È questo che rende la metodologia credibile.
dicono di noi





























































