Career Coaching
Impara strumenti concreti per accompagnare persone in cambiamenti, transizioni e decisioni di carriera
Prossima edizione:
Mercoledì 10 Giugno 2026
Corso terminato
Il lavoro sta cambiando. E sempre più persone hanno bisogno di orientamento professionale.
Cambi di carriera, blocchi decisionali, perdita di motivazione, ridefinizione professionale, reinvenzione lavorativa.Sempre più persone cercano supporto per capire:
- cosa vogliono davvero fare
- quali competenze valorizzare
- come affrontare un cambiamento
- come prendere decisioni professionali efficaci
A chi è rivolto
- coach professionisti
- HR
- manager
- consulenti
- formatori
- recruiter
- counselor
- orientatori
Non è un corso motivazionale. È una formazione pratica e strategica orientata all’intervento professionale.
- utilizzare strumenti e tecniche di Career Coaching Strategico
- accompagnare persone in transizioni e cambiamenti professionali
- analizzare competenze, potenziale e motivazioni
- individuare blocchi e ostacoli decisionali
- supportare percorsi di orientamento e sviluppo professionale
- strutturare sessioni e percorsi di career coaching
- applicare strumenti operativi immediatamente utilizzabili
- La valutazione oggettiva del profilo professionale (hard skill e soft skill): il coachee allo specchio
- Allenare a gestire le frustrazioni della selezione: l’attesa, la mancata risposta, il no
- La mappatura delle aziende e delle posizioni professionali di interesse per il coachee
- Le prime fasi del recruiting: assessment di gruppo, prove tecniche, test di personalità
- Canali di ricerca attiva di lavoro: conoscere il posizionamento e l’utilizzo dei principali
- Il colloquio di selezione: come preparare il coachee al colloquio
- Il Curriculum Vitae: supportarne la redazione e la correzione
- Affrontare il colloquio di selezione
- La lettera (o il video) di motivazione: elementi fondamentali per supportarne la preparazione
- Domande S.T.A.R: allenare a rispondere alle domande di valutazione delle competenze soft
- L’iter di selezione: come si struttura e come avviene
- Fare e ricevere “domande scomode” a colloquio
- Esercitazioni interne alla classe
- Esercitazioni pratiche esterne tra le sessioni
- live online
- approccio pratico
- esercitazioni
- casi reali
- confronto interattivo
- strumenti immediatamente applicabili
Valentina Artoni
- 8 ore di formazione sincrona
- materiali didattici digitali in pdf (scaricabili e stampabili)
- accesso all'area didattica riservata con video, materiali, schede tecniche ed esercitazioni
- materiali di approfondimento
- rifrequenza gratuita a vita del corso (anche nelle edizioni future aggiornate)
- accesso alle videoregistrazioni del corso
- attestato di partecipazione
Il career coaching supporta lo sviluppo professionale dei singoli individui, dalla ricerca del lavoro al cambio di lavoro, dalla riqualificazione professionale allo sviluppo di carriera all’interno della propria organizzazione.
L’obiettivo del career coaching è esplorare il proprio potenziale professionale per svilupparlo al massimo e realizzare i propri obiettivi di carriera.
Per essere pienamente efficace, un percorso di career coaching deve prevedere una conoscenza approfondita delle principali strategie e metodiche del recruiting moderno.
Per questa ragione il corso si indirizza a coach che vogliono acquisire maggiori competenze in ambito “career”, con l’obiettivo di aumentare il loro livello di efficacia nell’accompagnare i clienti in queste delicate fasi del loro percorso professionale.
Gli obiettivi del corso
Cosa si cela “dietro alle quinte” del processo di recruiting? Di quante fasi si compone una selezione? Cosa osserva un recruiter durante un colloquio?
Ma soprattutto, quali attività stratagemmi e tecniche si possono utilizzare in sessione o tra le sessioni, per condividere queste informazioni con i coachee, per supportare la loro preparazione e per allenarli ad affrontare efficacemente una selezione?
Il corso è pensato per dare ai career coach una visione complessiva delle principali attività connesse al processo di selezione, ma anche per supportarli nel costruire strumenti, attività e tecniche specifiche funzionali a condurre casi di career coaching efficacemente.
Ultima edizione passata
| Edizione | Durata | Modalità / Location | Posti | Prezzo | |
|---|---|---|---|---|---|
| 10/06/2026 | 8 ore di formazione sincrona on-line | online | 3 | € 719,80 | Corso terminato |
10/06/2026
Durata: 8 ore di formazione sincrona on-line
Modalità / Location: online
Posti disponibili: 3
Prezzo: € 719,80
Video approfondimenti
CAREER COACHING
Testimonianze
Perché scegliere FYM
FYM forma coach e professionisti della relazione attraverso un approccio strategico-esperienziale orientato all’applicazione concreta e allo sviluppo delle competenze professionali.
No, non è necessario essere già coach professionisti. Il corso è adatto anche a HR, manager, recruiter, counselor, orientatori e professionisti che desiderano acquisire strumenti concreti per accompagnare percorsi professionali.
Certificazioni di qualità
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F.a.q.
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