Cultura del Feedback
L'arte di chiedere, dare e ricevere feedback di qualità
Mercoledì 09 Luglio 2025
Corso terminato
Descrizione
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Destinatari del corso
- HR Manager
- Imprenditori
- Manager
- Formatori
- Coach
- Matrice del feedback
- Feedback generici
- Feedback specifici
- Dare feedback - modello FA SPESA
- Scheda feedback semplificati
- Scheda tecnica per dare feedback
- Ricevere feedback - modello SAGRA
- Scheda caccia feedback semplificati
- Scheda feedback a 360°
- Scheda caccia feedback specifici
- Chiedere feedback
- Verifica del feedback
- Riunioni di feedback
- Colloqui di feedback
- Le 4 direzioni dei feedback
- Il feedback elegante
- Pratica del feedback
- Pratica del feedback con le schede tecniche
- Imparare a dare feedback con efficacia ed eleganza (anche quando sono difficili)
- Imparare a ricevere qualsiasi tipologia di feedback (anche se "scomodi")
- Conoscere le schede tecniche per dare, ricevere e chiedere feedback
- Modello di Coaching Strategico (Prof. Nardone)
- Modello di Feedback OUT - FA SPESA (FYM)
- Modello di Feedback IN - SAGRA (FYM)
Alberto De Panfilis
Responsabile della Formazione di FYM, Master Trainer e Senior Coach. Laureato in Economia presso la Bocconi di Milano e laureato in Scienze e Tecniche Psicologiche presso l’università di Chieti. Docente Senior della Business School del SOLE 24 ORE. Specializzato in Problem Solving e Coaching Strategico presso STC Change Strategies del Nardone Group. Ideatore del metodo METADIDATTICA ®.
Piercarlo Romeo
CEO e fondatore di FYM, Master Trainer e Senior Coach. Docente senior della Business School 24 Ore. Lavora per grandi realtà nazionali e internazionali, quali Esercito Italiano, Fendi, P&G, Dolce e Gabbana, Regione Lombardia, etc... Ex ufficiale dei carabinieri, ex manager commerciale di multinazionali IT, esperto di arti marziali cinesi, di tecniche corporee, Comunicazione, Coaching, Problem Solving e Formazione Esperienziale. È specializzato in Sfera Coaching e Coaching Strategico. È ideatore della Formazione IN CAMMINO e ON THE ROAD ®.- 590 € + iva (719,80 €) per iscrizioni standard
- partecipazione alla formazione sincrona (8 ore);
- dispensa in PDF (digitale) del workshop;
- schede feedback in formato digitale;
- una copia del libro “CULTURA DEL FEEDBACK”;
- accesso alle video-registrazioni delle sessioni on-line;
- accesso all’area riservata di esercitazione on-line post-formazione;
- attestato di partecipazione in PDF (con le ore di presenza);
- due sessioni individuali (da 30');
- rifrequenza gratuita del seminario in edizioni future (anche in presenza).
“Il feedback è la colazione dei campioni.”
Ken Blanchard
Il feedback è uno degli strumenti e delle attività più importanti per lo sviluppo della persona, delle organizzazioni e delle performance individuali ed organizzative.
Così importante che l’ideale è trasformare l’uso del semplice strumento del feedback in un’abitudine, fino a renderlo una vera e propria cultura, individuale ed organizzativa, meglio ancora se condivisa.
Il feedback, specie se ben comunicato, “nutre” la persona e le organizzazioni.
“Tutti abbiamo bisogno di persone che ci diano il loro feedback. È così che miglioriamo.”
Bill Gates
Il workshop, pratico e interattivo, trasmette i modelli pratici (con tanto di schede operative) per poter dare feedback in modo efficace, efficiente, elegante e strategico.
Allo stesso tempo il workshop insegna gli stratagemmi utili a ricevere qualsiasi tipo di feedback, anche quelli non comunicati in modo ottimale e più difficili da “digerire”.
L’obiettivo non è solo imparare a dare e ricevere feedback, ma sviluppare una vera e propria cultura del feedback a 360°.
“Con le giuste maniere puoi dire qualsiasi cosa.
Con le giuste abilità puoi sentirti dire qualsiasi cosa.”
FYM
VANTAGGI della CULTURA del FEEDBACK a LIVELLO ORGANIZZATIVO
Una sana cultura del feedback stimola lo sviluppo delle performance individuali ed organizzative, migliorando i livelli di auto-apprendimento organizzativo. Inoltre, la cultura del feedback facilita lo sviluppo di risposte rapide, autonome, funzionali e condivise a situazioni di alta criticità e difficoltà, organizzative e di mercato/scenario. La cultura del feedback crea ambienti aperti al cambiamento, fino ad anticiparli.
Ultima edizione passata
| Edizione | Durata | Modalità / Location | Posti | Prezzo | |
|---|---|---|---|---|---|
| 09/07/2025 | 8 ore (in 4 incontri) | Da definire | Da definire | € 841,80 | Corso terminato |
09/07/2025
Durata: 8 ore (in 4 incontri)
Modalità / Location:
Posti disponibili: 0
Prezzo: € 841,80
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