Cultura del Feedback

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“Il feedback è la colazione dei campioni.”
Ken Blanchard

Il feedback è uno degli strumenti e delle attività più importanti per lo sviluppo della persona, delle organizzazioni e delle performance individuali ed organizzative.

Così importante che l’ideale è trasformare l’uso del semplice strumento del feedback in un’abitudine, fino a renderlo una vera e propria cultura, individuale ed organizzativa, meglio ancora se condivisa. 

Il feedback, specie se ben comunicato, “nutre” la persona e le organizzazioni.

“Tutti abbiamo bisogno di persone che ci diano il loro feedback. È così che miglioriamo.”
Bill Gates

Il workshop, pratico e interattivo, trasmette i modelli pratici (con tanto di schede operative) per poter dare feedback in modo efficace, efficiente, elegante e strategico. 

Allo stesso tempo il workshop insegna gli stratagemmi utili a ricevere qualsiasi tipo di feedback, anche quelli non comunicati in modo ottimale e più difficili da “digerire”. 

L’obiettivo non è solo imparare a dare e ricevere feedback, ma sviluppare una vera e propria cultura del feedback a 360°.

“Con le giuste maniere puoi dire qualsiasi cosa.
Con le giuste abilità puoi sentirti dire qualsiasi cosa.”
  FYM

 

VANTAGGI della CULTURA del FEEDBACK a LIVELLO ORGANIZZATIVO


Una sana cultura del feedback stimola lo sviluppo delle performance individuali ed organizzative, migliorando i livelli di auto-apprendimento organizzativo. Inoltre, la cultura del feedback facilita lo sviluppo di risposte rapide, autonome, funzionali e condivise a situazioni di alta criticità e difficoltà, organizzative e di mercato/scenario. La cultura del feedback crea ambienti aperti al cambiamento, fino ad anticiparli.

 

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  • Programma
  • Obiettivi formativi
  • Brochure del corso
  • Destinatari
  • Modelli di riferimento
  • Bibliografia
  • Quote d'iscrizione
  • Richiedi informazioni
  • Matrice del feedback 
  • Feedback generici 
  • Feedback specifici 
  • Dare feedback - modello FA SPESA
  • Scheda feedback semplificati
  • Scheda tecnica per dare feedback
  • Ricevere feedback - modello SAGRA
  • Scheda caccia feedback semplificati
  • Scheda feedback a 360°
  • Scheda caccia feedback specifici
  • Chiedere feedback
  • Verifica del feedback
  • Riunioni di feedback
  • Colloqui di feedback
  • Le 4 direzioni dei feedback
  • Il feedback elegante
  • Pratica del feedback
  • Pratica del feedback con le schede tecniche
  • Imparare a dare feedback con efficacia ed eleganza (anche quando sono difficili)
  • Imparare a ricevere qualsiasi tipologia di feedback (anche se "scomodi")
  • Conoscere le schede tecniche per dare, ricevere e chiedere feedback

Brochure del corso

Per avere maggiori informazioni sul programma del corso, gli obiettivi e le modalità d'iscrizione puoi scaricare la brochure informativa cliccando sul pulsante qui di seguito

  SCARICA LA BROCHURE
  • HR Manager
  • Imprenditori
  • Manager
  • Formatori
  • Coach
  • Modello di Coaching Strategico (Prof. Nardone)
  • Modello di Feedback OUT - FA SPESA (FYM)
  • Modello di Feedback IN - SAGRA (FYM)
  • 390 € + iva (475,80 €) per iscrizioni almeno 15 gg. prima
  • 490 € + iva (597,80 €) per iscrizioni standard
La quota d’iscrizione include: 
  • partecipazione alla formazione sincrona (6 ore);
  • dispensa in PDF (digitale) del workshop;
  • schede feedback in formato digitale;
  • una copia del libro “CULTURA DEL FEEDBACK”;
  • accesso alle video-registrazioni delle sessioni on-line;
  • accesso all’area riservata di esercitazione on-line post-formazione;
  • attestato di partecipazione in PDF (con le ore di presenza);
  • rifrequenza gratuita del seminario in edizioni future (anche in presenza).
(accesso al 50% per gli iscritti alla Scuola Coaching FYM)

    Programma

    • Matrice del feedback 
    • Feedback generici 
    • Feedback specifici 
    • Dare feedback - modello FA SPESA
    • Scheda feedback semplificati
    • Scheda tecnica per dare feedback
    • Ricevere feedback - modello SAGRA
    • Scheda caccia feedback semplificati
    • Scheda feedback a 360°
    • Scheda caccia feedback specifici
    • Chiedere feedback
    • Verifica del feedback
    • Riunioni di feedback
    • Colloqui di feedback
    • Le 4 direzioni dei feedback
    • Il feedback elegante
    • Pratica del feedback
    • Pratica del feedback con le schede tecniche

    Obiettivi formativi

    • Imparare a dare feedback con efficacia ed eleganza (anche quando sono difficili)
    • Imparare a ricevere qualsiasi tipologia di feedback (anche se "scomodi")
    • Conoscere le schede tecniche per dare, ricevere e chiedere feedback

    Brochure del corso

    Scarica la brochure

    Per avere maggiori informazioni sul programma del corso, gli obiettivi e le modalità d'iscrizione puoi scaricare la brochure informativa cliccando sul pulsante qui di seguito

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    Destinatari

    • HR Manager
    • Imprenditori
    • Manager
    • Formatori
    • Coach

    Modelli di riferimento

    • Modello di Coaching Strategico (Prof. Nardone)
    • Modello di Feedback OUT - FA SPESA (FYM)
    • Modello di Feedback IN - SAGRA (FYM)

    Bibliografia

    Quote d'iscrizione

    • 390 € + iva (475,80 €) per iscrizioni almeno 15 gg. prima
    • 490 € + iva (597,80 €) per iscrizioni standard
    La quota d’iscrizione include: 
    • partecipazione alla formazione sincrona (6 ore);
    • dispensa in PDF (digitale) del workshop;
    • schede feedback in formato digitale;
    • una copia del libro “CULTURA DEL FEEDBACK”;
    • accesso alle video-registrazioni delle sessioni on-line;
    • accesso all’area riservata di esercitazione on-line post-formazione;
    • attestato di partecipazione in PDF (con le ore di presenza);
    • rifrequenza gratuita del seminario in edizioni future (anche in presenza).
    (accesso al 50% per gli iscritti alla Scuola Coaching FYM)

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