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Il feedback come elemento di cultura e non come semplice strumento

lunedì, 06 Febbraio 2023 by Piercarlo Romeo
  Quando possiamo parlare di cultura del feedback?”   Si parla sempre di più di feedback, soprattutto in ambito organizzativo. Sempre più aziende prevedono momenti di feedback, solitamente una volta l’anno. Alcune hanno introdotto il concetto di frequent feedback, che prevede 3-4 momenti all’anno di feedback. Altre hanno “informatizzato” il feedback, usando strumenti digitali: entri
coachingcomunicazione strategicacultura del feedbackFeedbackformazione
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I 10 ostacoli allo sviluppo della cultura organizzativa del feedback

domenica, 18 Aprile 2021 by Piercarlo Romeo
ostacoli cultura feedback
  Scarica in omaggio il pdf con i 10 ostacoli!   Quali sono i principali ostacoli allo sviluppo di una sana cultura organizzativa del feedback? Come mai molte organizzazioni, pur impegnandosi molto e investendo tempo, risorse ed energie, hanno difficoltà nello stimolare lo sviluppo di una cultura del feedback efficace, elegante e frequente?   A
coachingcultura aziendalecultura del feedbackFeedbackformazionerisorsesviluppo organizzativo
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Feedback “a panino”? No grazie!

giovedì, 03 Settembre 2020 by Piercarlo Romeo
  Siamo sicuri che il feedback “a panino” sia sempre funzionale?   Uno dei modelli di feedback più diffusi è il famoso modello “a panino”: il “sandwich feedback”. In cosa consiste? È molto semplice: consiste nel dare un feedback positivo prima e dopo il feedback migliorativo/costruttivo che si vuole dare. L’analogia usata è quella del
comunicazionecomunicazione strategicacultura del feedbackFeedbackmanagement
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