formazione

Dalla generosità didattica alla didattica della generosità In FYM amiamo ideare ed inventare modelli (pratici), strumenti, costrutti e trasformarli in comportamenti concreti e abitudini. Un'abitudine che molti ci riconoscono, e a cui siamo molto affezionati, è quella di essere molto [...]

FYM e GREENPEACE ITALIA insieme al XIII Forum Nazionale AICP Sabato 9 novembre, a Roma, si è svolto il XIII Forum Nazionale AICP, Associazione Italiana Coach Professionisti, di cui FYM è stata anche sponsor. Per l'evento abbiamo condotto, insieme al [...]

A cosa dovrebbe rispondere la formazione? Da quasi 15 anni progettiamo percorsi di formazione aziendali su misura e altamente personalizzati. E in questa esperienza di "learning & training design" ci siamo confrontati e ci confrontiamo con esigenze e richieste sempre [...]

Attenzione alle logiche "aut aut" Spesso ci fanno la seguente domanda: "Per questo progetto, tu ci consigli un percorso di formazione o più percorsi di coaching individuale?". Non c'è risposta a questa domanda, perché tutto dipende da alcune variabili che [...]

Perché sapere non basta... Quando ci viene richiesto un intervento di cambiamento, non dobbiamo dimenticare che "sapere non è fare". Molti esperti di cambiamento, coach, consulenti e formatori, spesso dimenticano questa ovvietà che è continuamente sotto gli occhi di tutti [...]

  Quando possiamo parlare di cultura del feedback?"   Si parla sempre di più di feedback, soprattutto in ambito organizzativo. Sempre più aziende prevedono momenti di feedback, solitamente una volta l'anno. Alcune hanno introdotto il concetto di frequent feedback, che [...]

L'utilità della rifrequenza per lo sviluppo degli apprendimenti Molti ci chiedono come mai in quasi tutti i nostri corsi, della Scuola Coaching, della Formazione Formatori Digitali e anche altri corsi (Publci Speaking, Comunicazione Non Verbale, etc...), prevediamo la rifrequenza gratuita [...]

  Risolvere è diverso da rispondere, e l'uno non esclude l'altro   Molte organizzazioni e molte unità organizzative si stanno concentrando sempre di più sulla propria capacità di risposta. Questa attenzione sposta il focus su alcuni indicatori quali i tempi [...]

  A quali domande deve rispondere la formazione?   Da tempo riflettiamo sulle domande a cui dovrebbe rispondere la formazione. Ce ne sarebbero tantissime. Forse troppe. Molti, ad esempio, si pongono domande solo sul gradimento, del tipo "Ci piace questa [...]

  L'importanza di ridurre le rigidità e di aumentare la rigorosità   Qualche giorno fa con mia moglie Goccia abbiamo deciso di far colazione sul mare: ci siamo seduti ad un tavolino all'esterno e abbiamo atteso per poter ordinare. Dopo [...]