Quando manca la cultura del feedback…

I segnali che svelano la mancanza di cultura del feedback.   La capacità di dare e di ricevere feedback efficaci ed eleganti è molto apprezzata e, secondo noi, sarà sempre più richiesta, soprattutto nel mondo del lavoro. Le prime riflessioni profonde su questo importante tema le ho condotte grazie al Prof. Giuseppe Vercelli (2011): durante
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Feedback: perché è così difficile darli?

  L’importanza di saper dare feedback.   Ti è mai capitato di vedere un tuo feedback respinto?   Ecco 3 accorgimenti che puoi seguire per aumentare le probabilità che i tuoi feedback vengano accolti.     Relatore del video: Dr. Alberto De Panfilis – direttore didattico FYM, senior trainer e senior coach   Buoni feedback!
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Come far crescere un’azienda

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Una delle domande che ci vengono poste più frequentemente è “Come far crescere un’azienda?”: da tempo rispondiamo che per far crescere un’azienda bisogna far crescere le persone che ci lavorano, dar loro possibilità, strumenti e opportunità di sviluppo, far ampliare anche le infrastrutture e le relazioni aziendali. Troppe aziende si concentrano solo sull’incremento del fatturato, rischiando
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La storia del piccolo porcospino

C’era una volta un piccolo porcospino, rimasto orfano. Cresceva da solo, così nessuno poteva insegnargli le regole della convivenza. Ogni volta che qualcuno gli si avvicinava, lui non sapeva far altro che mostrare i propri aculei. Gli aculei fanno male, quindi, con l’andare del tempo, nessuno più gli si avvicinava e il porcospino pensava che
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