I 10 ostacoli allo sviluppo della cultura organizzativa del feedback
domenica, 18 Aprile 2021
Scarica in omaggio il pdf con i 10 ostacoli! Quali sono i principali ostacoli allo sviluppo di una sana cultura organizzativa del feedback? Come mai molte organizzazioni, pur impegnandosi molto e investendo tempo, risorse ed energie, hanno difficoltà nello stimolare lo sviluppo di una cultura del feedback efficace, elegante e frequente? A
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Feedback “a panino”? No grazie!
giovedì, 03 Settembre 2020
Siamo sicuri che il feedback “a panino” sia sempre funzionale? Uno dei modelli di feedback più diffusi è il famoso modello “a panino”: il “sandwich feedback”. In cosa consiste? È molto semplice: consiste nel dare un feedback positivo prima e dopo il feedback migliorativo/costruttivo che si vuole dare. L’analogia usata è quella del
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Quando manca la cultura del feedback…
sabato, 22 Agosto 2020
I segnali che svelano la mancanza di cultura del feedback. La capacità di dare e di ricevere feedback efficaci ed eleganti è molto apprezzata e, secondo noi, sarà sempre più richiesta, soprattutto nel mondo del lavoro. Le prime riflessioni profonde su questo importante tema le ho condotte grazie al Prof. Giuseppe Vercelli (2011): durante
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Feedback: perché è così difficile darli?
venerdì, 04 Ottobre 2019
L’importanza di saper dare feedback. Ti è mai capitato di vedere un tuo feedback respinto? Ecco 3 accorgimenti che puoi seguire per aumentare le probabilità che i tuoi feedback vengano accolti. Relatore del video: Dr. Alberto De Panfilis – direttore didattico FYM, senior trainer e senior coach Buoni feedback! Se vuoi approfondire il tema del
Come far crescere un’azienda
venerdì, 15 Gennaio 2016
One of the questions we are asked most frequently is “How to grow a company?” : we have been replying for some time that in order to make a company grow, the people who work there must grow, give them opportunities, tools and development opportunities, and also expand the infrastructures and business relationships. Too many
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