Perché di ogni tecnica di coaching creiamo una scheda tecnica

Perché ogni tecnica di coaching dovrebbe avere una scheda tecnica strutturata.   Se è vero che sempre più spesso si parla di Coaching, è altrettanto vero che sempre più frequentemente si parla di tecniche di coaching. E spesso capita anche in altri ambiti, diversi dal coaching professionale. Mi è capitato di ascoltare persone in palestra
Read more
No Comments

Il coaching come consulenza di processo

  Il Coaching è una consulenza di processo a supporto delle performance.   Quando qualcuno ci chiede in cosa consiste un intervento di coaching, amiamo definire questo tipo di servizio professionale come una “consulenza di processo”. Il coach non eroga una consulenza tout court (se ti va di approfondire la differenza tra gli interventi di
Read more
No Comments

10 cose che non troverai nella nostra Scuola Coaching

10 cose che non trovi da noi… Nel rispetto dei valori che secondo noi sottendono al Coaching, abbiamo deciso di non farti trovare 10 cose nella nostra scuola. Sono quelli che noi definiamo “valori negativi”. E in questo video vogliamo condividerli con te. Tu cosa ti aspetti di non trovare in una Scuola di Coaching?
Read more
9 Comments

Coach aziendali: perché ogni impresa dovrebbe averne

  A cosa potrebbe servire avere dei coach aziendali interni?   Sempre più aziende ci chiedono piani di Coaching per i propri direttori, i propri manager e, in alcuni casi, per i propri collaboratori. E molte di queste aziende hanno solo sentito parlare di coaching, senza conoscerlo nei suoi aspetti tecnici, metodologici, valoriali, di processo
Read more
No Comments

Coaching formale e coaching informale

Quali sono le differenze tra coaching formale e coaching informale? Nella nostra Scuola Coaching si iscrivono due tipologie di studenti: 1 – chi vuole imparare il Coaching per renderlo la propria attività lavorativa e diventare un Coach professionista; 2 – chi vuole imparare il Coaching per applicarlo alle proprie attività lavorative. Da questa diversità di
Read more
1 Comment