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Perché non usiamo il termine “fuffa coach” e stiamo lontani da chi lo usa

lunedì, 18 Luglio 2022 da Piercarlo Romeo
  I professionisti di valore non squalificano gli altri (professionisti e non)   Ne ho già parlato in una diretta youtube: uno dei più grandi errori di molti coach e scuola di coaching è l’utilizzo dei termini “fuffa coach” e “fuffa coaching”. Provate a fare ricerca sui termini “fuffa coach” e “fuffa coaching”: troverete centinaia
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Quali scuole coaching è meglio evitare?

sabato, 12 Settembre 2020 da Piercarlo Romeo
  Pochi e semplici indicatori che possono aiutare nella scelta della Scuola Coaching   Sempre più frequentemente la nostra Scuola di Coaching si confronta con tre tipologie di nuovi potenziali clienti: 1 – potenziali clienti disorientati dalla vastissima offerta delle Scuole Coaching o spiazzati da offerte molto “aggressive”; 2 – clienti di altre scuole coaching
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Perché un coach non dà soluzioni

martedì, 09 Giugno 2020 da Piercarlo Romeo
Il Coaching non va in soluzione, ma fa arrivare alle soluzioni   Durante le nostra attività di supervisione alle prime esperienze pratiche dei nostri corsisti, una delle osservazioni che più frequentemente restituiamo è la tentata soluzione di andare in soluzione o proporre consigli, suggerimenti e ipotetiche soluzioni. Ma il Coaching, secondo noi e secondo molti
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Perché il Coaching Strategico fa paura

venerdì, 06 Marzo 2020 da Piercarlo Romeo
  Non bisogna temere, ma conoscere   Navigando sul web, non mancano gli attacchi al modello di Coaching Strategico. Addirittura c’è chi scrive “Il coaching non è basato su modelli strategici…” Chi fa attacchi di questo tipo spesso sostiene che siccome il modello strategico deriva dalla terapia breve strategica, non può essere definito coaching. Sarebbe
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Coach aziendali: perché ogni impresa dovrebbe averne

sabato, 21 Settembre 2019 da Piercarlo Romeo
  A cosa potrebbe servire avere dei coach aziendali interni?   Sempre più aziende ci chiedono piani di Coaching per i propri direttori, i propri manager e, in alcuni casi, per i propri collaboratori. E molte di queste aziende hanno solo sentito parlare di coaching, senza conoscerlo nei suoi aspetti tecnici, metodologici, valoriali, di processo
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