Potenziale da esprimere: scarica la scheda in omaggio

  Una scheda tecnica (omaggio) per lavorare sul potenziale da esprimere   Si parla spesso di potenziale. Ma cosa si intende esattamente? Ma soprattutto, come è possibile lavorarci? Il nostro atteggiamento orientato alla praticità e alla concretezza ci fa dividere il potenziale in tre tipologie e in questo articolo parliamo del potenziale da esprimere (o
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La miglior definizione di Coaching

  Qual è la miglior definizione di Coaching?   Quante e quali sono le definizioni di Coaching? E ce ne è una migliore o più precisa di altre? Difficile rispondere, anche perché il Coaching varia anche a seconda della cultura di provenienza e/o d’inserimento o in conseguenza delle norme giuridiche di ogni singola nazione. Ma
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Perché non usiamo il termine “fuffa coach” e stiamo lontani da chi lo usa

  I professionisti di valore non squalificano gli altri (professionisti e non)   Ne ho già parlato in una diretta youtube: uno dei più grandi errori di molti coach e scuola di coaching è l’utilizzo dei termini “fuffa coach” e “fuffa coaching”. Provate a fare ricerca sui termini “fuffa coach” e “fuffa coaching”: troverete centinaia
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L’unico modo per imparare il coaching

Per imparare il Coaching devi vedere far coaching e devi fare coaching! Il titolo di questo articolo è volutamente provocatorio: chi sono io per dire qual è l’unico modo per imparare il coaching? Secondo me/noi, l’unico modo, non uno dei migliori o dei più efficaci, ma l’unico, è vedere far coaching e fare coaching con
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Rispondere e risolvere: differenze e sinergie

  Risolvere è diverso da rispondere, e l’uno non esclude l’altro   Molte organizzazioni e molte unità organizzative si stanno concentrando sempre di più sulla propria capacità di risposta. Questa attenzione sposta il focus su alcuni indicatori quali i tempi di risposta, il numero di risposte, il numero di email cui si risponde, etc…  A
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