E quando il caso non è di competenza di un coach?

  L’importanza di conoscere e riconoscere i propri limiti d’azione   Lo abbiamo detto più volte e in più modi: il coaching non risolve tutto! E soprattutto un Coach professionista e professionale non si sostituisce ad altre professionalità. Da sempre sosteniamo che un vero professionista lo si riconosce anche, e soprattutto, dai casi/lavori che non
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Di cosa non si occupa e di cosa non parla un Coach

  I bravi professionisti si riconoscono dai casi che non accettano e dagli argomenti che non trattano   Coaching: ormai questo termine si “appiccica” a qualsiasi cosa! Da una parte può essere un bene, perché se ne parla e si diffonde la cultura del coaching. Ma dall’altra si alimentano confusione, caos e falsi miti. Un
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Le aree di competenza del Coaching

  Quali sono le aree di intervento del Coaching?   In più articoli abbiamo dichiarato pubblicamente e a gran voce che il Coaching si occupa di obiettivi, talenti, potenziale e performance. In particolare quest’ultima definisce l’area di competenza per eccellenza dei servizi di Coaching. Ma quante e quali sono le aree di competenza del Coaching?
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

Potenziale da esprimere: scarica la scheda in omaggio

  Una scheda tecnica (omaggio) per lavorare sul potenziale da esprimere   Si parla spesso di potenziale. Ma cosa si intende esattamente? Ma soprattutto, come è possibile lavorarci? Il nostro atteggiamento orientato alla praticità e alla concretezza ci fa dividere il potenziale in tre tipologie e in questo articolo parliamo del potenziale da esprimere (o
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
Non ci sono commenti

L’unico modo per imparare il coaching

Per imparare il Coaching devi vedere far coaching e devi fare coaching! Il titolo di questo articolo è volutamente provocatorio: chi sono io per dire qual è l’unico modo per imparare il coaching? Secondo me/noi, l’unico modo, non uno dei migliori o dei più efficaci, ma l’unico, è vedere far coaching e fare coaching con
Leggi di più
  • Pubblicato il Blog
1 commento