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E quando il caso non è di competenza di un coach?

lunedì, 09 Gennaio 2023 da Piercarlo Romeo
  L’importanza di conoscere e riconoscere i propri limiti d’azione   Lo abbiamo detto più volte e in più modi: il coaching non risolve tutto! E soprattutto un Coach professionista e professionale non si sostituisce ad altre professionalità. Da sempre sosteniamo che un vero professionista lo si riconosce anche, e soprattutto, dai casi/lavori che non
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Di cosa non si occupa e di cosa non parla un Coach

martedì, 06 Settembre 2022 da Piercarlo Romeo
  I bravi professionisti si riconoscono dai casi che non accettano e dagli argomenti che non trattano   Coaching: ormai questo termine si “appiccica” a qualsiasi cosa! Da una parte può essere un bene, perché se ne parla e si diffonde la cultura del coaching. Ma dall’altra si alimentano confusione, caos e falsi miti. Un
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Le aree di competenza del Coaching

lunedì, 29 Agosto 2022 da Piercarlo Romeo
  Quali sono le aree di intervento del Coaching?   In più articoli abbiamo dichiarato pubblicamente e a gran voce che il Coaching si occupa di obiettivi, talenti, potenziale e performance. In particolare quest’ultima definisce l’area di competenza per eccellenza dei servizi di Coaching. Ma quante e quali sono le aree di competenza del Coaching?
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Potenziale da esprimere: scarica la scheda in omaggio

lunedì, 08 Agosto 2022 da Piercarlo Romeo
  Una scheda tecnica (omaggio) per lavorare sul potenziale da esprimere   Si parla spesso di potenziale. Ma cosa si intende esattamente? Ma soprattutto, come è possibile lavorarci? Il nostro atteggiamento orientato alla praticità e alla concretezza ci fa dividere il potenziale in tre tipologie e in questo articolo parliamo del potenziale da esprimere (o
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L’unico modo per imparare il coaching

lunedì, 22 Novembre 2021 da Piercarlo Romeo
Per imparare il Coaching devi vedere far coaching e devi fare coaching! Il titolo di questo articolo è volutamente provocatorio: chi sono io per dire qual è l’unico modo per imparare il coaching? Secondo me/noi, l’unico modo, non uno dei migliori o dei più efficaci, ma l’unico, è vedere far coaching e fare coaching con
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