Caro responsabile HR e della Formazione

  Lettera aperta ai responsabili HR e della Formazione.   Cari responsabili della formazione e delle funzioni HR, vi scriviamo questa lettera per sottoporre alla vostra attenzione alcune semplici richieste di noi lavoratori. Apprezziamo molto il vostro interesse per la nostra formazione, e a tal proposito abbiamo alcune osservazioni che possono aiutare tutta l’organizzazione. In
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Le (false) promesse della Formazione e del Coaching

  La (stupida) gara a chi promette di più (per non dire “a chi la spara più grossa”)…   Raddoppia i tuoi stra-guadagni! Triplica i tuoi super-clienti! Quintuplica i tuoi mega-follower! Decuplica il tuo stra-fatturato! La formula dell’iper-successo! Scopri i 3 segreti per diventare ultra-felice! Le 5 regole della mega-azienda vincente! Le 7 strategie per
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Gli errori più frequenti nel Coaching Sportivo

errori nello sport coaching
  13 errori da evitare nel Coaching Sportivo   Il Coaching in ambito sportivo si sta sviluppando sempre di più e velocemente. Come ogni settore in rapida espansione, all’inizio sono pochi i professionisti e molti gli improvvisati. Per riconoscere la qualità di un intervento di Sport Coaching e di un Coach Sportivo, possono essere molto
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Lamentele? Sì, grazie! L’arte del “Complaining Management”

  Come trasformare ogni lamentela in una risorsa con il “Complaining Management”.   “Se hai tempo per lamentarti, hai tempo per cambiare ciò di cui ti lamenti.” Anthony J. D’Angelo   Molti scelgono la strategia della lamentela e molti scelgono quella della “lamentela continua”. Di contro ci sono molti che attaccano le lamentele: “lamentarsi non
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Quanto deve durare una Scuola Coaching?

  Quanto dovrebbe durare la Scuola Coaching ideale?   Credo che questa domanda non abbia una risposta… e probabilmente ne ha tante quante sono le persone che se la pongono. Premetto che la formazione di un Coach Professionista, secondo noi, deve rispondere ai principi del Life Long Learning, dell’apprendimento continuo a vita. Ma a parte
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