Perché un HR manager dovrebbe studiare coaching?
venerdì, 28 Agosto 2020
Il Coaching al servizio degli HR manager Certo, se pensi che “coaching” sia sinonimo di “motivazione”, la domanda del titolo per te suonerà stridula, sarcastica e quanto meno retorica, e ti porterà a rispondere che un HR manager dovrebbe occuparsi solo di cose serie. A queste condizioni non potremmo che darti ragione… Se
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Lettera aperta di un responsabile hr e della formazione ai propri collaboratori
giovedì, 15 Novembre 2018
Lettera aperta dell’ufficio HR ad un collaboratore in formazione Caro collaboratore, la nostra azienda crede nella formazione. Ma ancor di più crediamo nella tua capacità di apprendere e di migliorarti continuamente. Crediamo che lo sviluppo della nostra organizzazione avvenga attraverso lo sviluppo delle persone che ne fanno parte. Tutti, nessuno escluso, a qualsiasi
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Caro responsabile HR e della Formazione
lunedì, 12 Novembre 2018
Lettera aperta ai responsabili HR e della Formazione. Cari responsabili della formazione e delle funzioni HR, vi scriviamo questa lettera per sottoporre alla vostra attenzione alcune semplici richieste di noi lavoratori. Apprezziamo molto il vostro interesse per la nostra formazione, e a tal proposito abbiamo alcune osservazioni che possono aiutare tutta l’organizzazione. In
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Buon 1° maggio da FYM
martedì, 01 Maggio 2018
Happy 1st May from the FYM staff: a different wish … On this day dedicated to workers, we want to wish you a happy 1st May in a different way. For many, the party is not working. For many others the party would be having a job. We wish you that everyday work can
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Lo stato di FLOW e la performance (professionale e sportiva)
lunedì, 11 Dicembre 2017
Si parla spesso di stato di FLOW, ma cos’è in realtà? Rimango spesso affascinato da alcuni concetti. A volte da alcuni modelli e teorie. Altre volte da semplici parole chiave. Ma dopo questo stupore iniziale, poi amo andare alle fonti e scoprire cosa si nasconde dietro ogni termine, dietro ogni modello e teoria. E
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