I tre approcci alla formazione

  Formazione docente-centrica, metodo-centrica e discente-centrica.   Nella nostra esperienza come formatori aziendali abbiamo individuato TRE diversi approcci alla formazione: formazione DOCENTE-centrica; formazione METODO-centrica; formazione DISCENTE-centrica. Formazione DOCENTE-centrica Nell’approccio DOCENTE-centrico l’attenzione è sul docente, sulla sua abilità, sui suoi risultati e sulla sua visibilità. È il caso di quella formazione che solitamente si svolge più in
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L’errore dovrebbe essere un diritto e un dovere!

Tra i diritti e i doveri forse bisogna inserire anche il diritto/dovere di errare! “Chi evita l’errore elude la vita.” Carl Gustav Jung  Durante le nostre consulenze organizzative e nella formazione di manager e dirigenti, ci ritroviamo sempre più spesso ad argomentare un concetto apparentemente ovvio, ma che risulta molto innovativo e utile: il diritto
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Un nuovo modello sui livelli dell’apprendimento!

  I quattro livelli pratici dell’apprendimento.   Ovunque, e sempre più spesso, si parla di tre livelli di apprendimento: sapere; sapere fare; saper essere. Nell’accezione comune e condivisa da molti, il primo livello è relativo alle CONOSCENZE (solitamente teoriche). Il secondo livello è relativo alle COMPETENZE (un sapere operativo), mentre il terzo livello ha a
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Le (false) promesse della Formazione e del Coaching

  La (stupida) gara a chi promette di più (per non dire “a chi la spara più grossa”)…   Raddoppia i tuoi stra-guadagni! Triplica i tuoi super-clienti! Quintuplica i tuoi mega-follower! Decuplica il tuo stra-fatturato! La formula dell’iper-successo! Scopri i 3 segreti per diventare ultra-felice! Le 5 regole della mega-azienda vincente! Le 7 strategie per
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Quali sono le differenze tra il COACHING e la FORMAZIONE?

Coaching e Formazione: differenze e punti di contatto.   Ricordo ancora quando una grande azienda, con un ufficio formazione molto ben strutturato, organizzato e competente, ci fece la seguente richiesta: “Stiamo cercando un Coach che ci faccia un corso di motivazione“. In quel momento capimmo quanta confusione c’è nel mondo della formazione e del coaching,
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