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  Una storia formativa   Un antico e saggio re non sapeva come trovare un nuovo e fidato consigliere. Un giorno ebbe un’idea. Fece posizionare ai suoi uomini un masso su una strada. Quindi si nascose tra i cespugli e [...]

  Il Coaching al servizio degli HR manager   Certo, se pensi che "coaching" sia sinonimo di "motivazione", la domanda del titolo per te suonerà stridula, sarcastica e quanto meno retorica, e ti porterà a rispondere che un HR manager [...]

Scopri una semplicissima, ma utile e divertente attività di team building che si può usare sia on-line che in presenza: la mano non dominante...

  Una scheda tecnica che guida nella progettazione delle attività di team building   Abbiamo lanciato un nuovissimo video-corso, pubblicato nella nostra AREA E-LEARNING, sul come progettare e condurre attività di team building on-line e ice-breaking digitali.   Dal video-corso, [...]

Le soft skills diventano hard in alcuni ruoli   Il mondo del lavoro si è sempre concentrato sulle conoscenze e sulle competenze dei lavoratori. Semplificando, possiamo dire che con il termine "conoscenza" intendiamo il "SAPERE", mentre per competenza intendiamo il [...]

  Cinque modi per far fallire catastroficamente i team building aziendali   Qualche anno fa ci è capitato un intervento aziendale alquanto singolare: un cliente ci ha chiesto con urgenza delle attività di team building per poter recuperare il clima [...]

Quanto è importante l'ordine delle parole per una comunicazione efficace ed elegante? "Non esiste una magia come quella delle parole." Anatole France Chi di noi non ricorda la proprietà commutativa che è valida per le addizioni e le moltiplicazioni? Cambiando [...]

  Lettera aperta dell'ufficio HR ad un collaboratore in formazione   Caro collaboratore, la nostra azienda crede nella formazione. Ma ancor di più crediamo nella tua capacità di apprendere e di migliorarti continuamente. Crediamo che lo sviluppo della nostra organizzazione [...]

  Lettera aperta ai responsabili HR e della Formazione.   Cari responsabili della formazione e delle funzioni HR, vi scriviamo questa lettera per sottoporre alla vostra attenzione alcune semplici richieste di noi lavoratori. Apprezziamo molto il vostro interesse per la [...]

  Il futuro della LEADERSHIP? È nell'APPRENDIMENTO CONTINUO...   Da decenni si parla di Leadership. Ci sono vari approcci, che trovo tutti molto interessanti. I miei preferiti sono la Leadership Emotiva (D. Goleman - 2013 ), la Leadership Situazionale (P.Hersey [...]