Una scheda tecnica (omaggio) per lavorare sul potenziale da esprimere
Si parla spesso di potenziale.
Ma cosa si intende esattamente?
Ma soprattutto, come è possibile lavorarci?
Il nostro atteggiamento orientato alla praticità e alla concretezza ci fa dividere il potenziale in tre tipologie e in questo articolo parliamo del potenziale da esprimere (o inespresso).
In ogni persona e in ogni organizzazione ci sono dei potenziali inespressi.
Come scoprirli?
Il Coaching ci invita ed esplorarli con le domande; ed in particolare noi abbiamo individuato sei domande che ne facilitano l’individuazione:
- Cosa so fare e non faccio?
- Cosa so fare e gli altri non sanno che so farlo?
- Cosa ho imparato e non ho ancora messo in pratica?
- Cosa so fare e non mi viene chiesto di fare?
- Cosa so fare e non mi viene ancora permesso di fare?
- Cosa potrei fare meglio di come viene fatto adesso (da qualcun altro)?
Per lavorare sul potenziale da esprimere puoi scaricare la seguente scheda tecnica e compilarla (clicca sull’immagine e scarica la scheda in omaggio).
Buona espressione del tuo e del vostro potenziale!
Piercarlo
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