Quando le aziende scelgono di formarsi in strada…
La formazione non è nata in aula, ma per le strade.
Gli antichi filosofi come Socrate, Platone e Aristotele, avevano le loro scuole nelle piazze, nelle strade, e le loro lezioni erano interattive, dialogiche, esperienziali e spesso itineranti.
Quando ci dicono che noi di FYM siamo innovativi perché abbiamo ideato la FORMAZIONE IN CAMMINO, noi rispondiamo che non abbiamo inventato nulla: abbiamo semplicemente “rispolverato” un’antica idea in chiave moderna. Tutto qui.
Aristotele con la sua Scuola peripatetica è il nostro mentore.
Ma tanti altri i filosofi camminatori. Basta leggere il bellissimo libro “La passeggiata di Kant” per scoprire come filosofia, conoscenza, apprendimento e cammino siano sempre stati connessi.
Ma nonostante la formazione in cammino in pratica è sempre esistita, e ognuno di noi abbia fatto esperienza di come il camminare sia un facilitatore del dialogare (con gli amici “facciamo 4 passi”) nelle aziende che ce la richiedono ci sono sempre delle domande su cosa effettivamente si faccia e quali sono i vantaggi.
Perché scendere in strada per apprendere? Perché camminare per formarsi?
Noi abbiamo trovato tre risposte, e sono i vantaggi per l’individuo, vantaggi per il team e i vantaggi per la didattica.
Vantaggi per l’individuo
- Stimola creatività e osservazione interna ed esterna
- Migliora la consapevolezza e la gestione di sé
- Stimola lo sviluppo della leadership naturale
- Stimola lo sviluppo dell’autostima
- Stimola lo sviluppo dell’autoefficacia
- Stimola lo sviluppo dell’equilibrio emotivo
- Stimola lo sviluppo della resilienza emotiva
- Stimola lo sviluppo del senso di responsabilità
- Migliora la risposta individuale allo stress di gruppo
Vantaggi per il team
- Facilita il natural team building
- Stimola lo sviluppo naturale del team working
- Evidenzia il valore e l’utilità del lavoro di squadra
- Valorizza le diversità individuali
- Stimola il problem solving cooperativo
- Riduce e stimola la risoluzione dei conflitti interni
- Stimola l’apprendimento cooperativo
- Stimola lo sviluppo delle intelligenze emotive
- Mette il team alla prova, consolidandone i rapporti
Vantaggi per la didattica e l’apprendimento
- Mantiene alta l’attenzione in tutti i momenti didattici
- Riduce lo stress dovuto alla sedentarietà
- Consente sperimentazioni attive
- Orienta allo sviluppo delle skills manageriali
- Stimola lo sviluppo del cooperative learning
- Facilita l’apprendimento situazionale
- Riduce le resistenze emotive ai cambiamenti
- Permette di sperimentarsi in ambienti non protetti
- Facilita la ricontestualizzazione organizzativa
Questo è il nostro punto di vista sui vantaggi.
Ma quali sono gli “argomenti” e le “materie” più idonee ad una formazione in cammino?
Non tutte le materie si possono trattare in cammino.
Un corso di Public Speaking o di Negoziazione in cammino sarebbe difficile. Si possono svolgere alcune esercitazioni in strada, ma non l’intero corso.
Mentre alcune attività e alcune “materie” vengono bene, anzi, secondo noi “vengono meglio” se svolte in cammino, tra cui:
– Team Building & Team Working
– Cultura del Feedback
– Cultura dell’Errore
– Leadership
– Team Management
– Equilibrio Emotivo
– Stress Management
La strada permette di lavorare in un contesto non protetto, mettendo alla prova il gruppo e il singolo, sperimentando appieno la forza del gruppo e le risorse individuali.
Per questo alcune materie in strada si sviluppano meglio…
Questa la nostra opinione dopo quasi 10.000 chilometri di formazione in cammino…
E tu? Hai mai svolto un’attività di formazione aziendale interamente in cammino?
Se hai curiosità, richiedi il nostro esclusivo catalogo della formazione aziendale in cammino.
Buon cammino!
Piercarlo
Tag dell'articolo
cammino coaching on the road formazione aziendale formazione in cammino formazione on the road
