Blog della formazione FYM

  Quanti e quali sono i luoghi dell'apprendimento?   Come formatori ci definiamo dei facilitatori dell'apprendimento, soprattutto trasversale e continuo. E per questo ci chiediamo continuamente quanti e quali siano i "luoghi dell'apprendimento". Negli anni ci siamo dati varie risposte [...]

Cosa ha significato per noi di FYM incontrare Giorgio Nardone e studiare i suoi modelli? Incontrare Giorgio Nardone nel 2012 e poi studiare nella sua scuola i suoi modelli di Problem Solving, Comunicazione, Coaching e Cambiamento Strategico ha significato molto [...]

10 cose che non trovi da noi... Nel rispetto dei valori che secondo noi sottendono al Coaching, abbiamo deciso di non farti trovare 10 cose nella nostra scuola. Sono quelli che noi definiamo "valori negativi". E in questo video vogliamo [...]

L'importanza di saper dare feedback. Ti è mai capitato di vedere un tuo feedback respinto? Ecco 3 accorgimenti che puoi seguire per aumentare le probabilità che i tuoi feedback vengano accolti. Relatore del video: Dr. Alberto De Panfilis - direttore [...]

  A cosa potrebbe servire avere dei coach aziendali interni?   Sempre più aziende ci chiedono piani di Coaching per i propri direttori, i propri manager e, in alcuni casi, per i propri collaboratori. E molte di queste aziende hanno [...]

L'antica arte del pensiero strategico che risolve problemi apparentemente irrisolvibili   Il problem solving viene spesso confuso con il pensare alle soluzioni o con il pensiero positivo. Invece, dal nostro punto di vista, il problem solving è una disciplina che [...]

Diario SOCIAL del corso COACHING IN CAMMINO 27-31 agosto 2019 Percorso: RIETI - ASSISI a piedi   27.08.2019 - 1° giorno - prima della partenza   27.08.2019 - 1° giorno - alla partenza   27.08.2019 - 1° giorno - la [...]

Quali sono le differenze tra coaching formale e coaching informale? Nella nostra Scuola Coaching si iscrivono due tipologie di studenti: 1 - chi vuole imparare il Coaching per renderlo la propria attività lavorativa e diventare un Coach professionista; 2 - [...]

Le soft skills diventano hard in alcuni ruoli   Il mondo del lavoro si è sempre concentrato sulle conoscenze e sulle competenze dei lavoratori. Semplificando, possiamo dire che con il termine "conoscenza" intendiamo il "SAPERE", mentre per competenza intendiamo il [...]

  Cinque modi per far fallire catastroficamente i team building aziendali   Qualche anno fa ci è capitato un intervento aziendale alquanto singolare: un cliente ci ha chiesto con urgenza delle attività di team building per poter recuperare il clima [...]