coaching strategico

Perché sapere non basta... Quando ci viene richiesto un intervento di cambiamento, non dobbiamo dimenticare che "sapere non è fare". Molti esperti di cambiamento, coach, consulenti e formatori, spesso dimenticano questa ovvietà che è continuamente sotto gli occhi di tutti [...]

  L'importanza di conoscere e riconoscere i propri limiti d'azione   Lo abbiamo detto più volte e in più modi: il coaching non risolve tutto! E soprattutto un Coach professionista e professionale non si sostituisce ad altre professionalità. Da sempre [...]

  I bravi professionisti si riconoscono dai casi che non accettano e dagli argomenti che non trattano   Coaching: ormai questo termine si "appiccica" a qualsiasi cosa! Da una parte può essere un bene, perché se ne parla e si [...]

  Quali sono le aree di intervento del Coaching?   In più articoli abbiamo dichiarato pubblicamente e a gran voce che il Coaching si occupa di obiettivi, talenti, potenziale e performance. In particolare quest'ultima definisce l'area di competenza per eccellenza [...]

  Una scheda tecnica (omaggio) per lavorare sul potenziale da esprimere   Si parla spesso di potenziale. Ma cosa si intende esattamente? Ma soprattutto, come è possibile lavorarci? Il nostro atteggiamento orientato alla praticità e alla concretezza ci fa dividere [...]

Per imparare il Coaching devi vedere far coaching e devi fare coaching! Il titolo di questo articolo è volutamente provocatorio: chi sono io per dire qual è l'unico modo per imparare il coaching? Secondo me/noi, l'unico modo, non uno dei [...]

Si può diventare coach senza far pratica su casi reali? So che può sembrare strano e assurdo, ma penso di poter dire che la maggior parte dei Coach in Italia si fregi di questo "titolo" (che titolo non è) senza [...]

  Perché è importante poter vedere i propri docenti di Coaching sbagliare.   Da sempre sosteniamo che l'apprendimento avviene attraverso la pratica. E per imparare il coaching aggiungiamo che la pratica deve essere su casi reali e non su simulazioni. [...]

  Care aziende, attenzione a proporre e a scegliere percorsi di Coaching   Ci è capitato più volte di incontrare persone non proprio contente e soddisfatte delle proprie esperienze in percorsi di Coaching aziendale. A prescindere dal modello di coaching [...]

  La mente: avversario o alleato?   Si parla sempre più spesso di "partita interiore" e "partita mentale": un argomento che prese il via con la pubblicazione, nel 1974, del libro "The inner game of tennis" - Il gioco interiore [...]