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La Cultura del Coaching

  Quando si può parlare di Cultura del Coaching   Nelle Organizzazioni si parla sempre di più di Cultura. Anche molte figure apicali hanno visto il proprio ruolo rinominato, dal più classico “HR Manager” (o Director) ad un più moderno e sempre più diffuso “People & Culture Manager”. Negli anni 80-90 si parlava di “Gestione
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Orientarsi nel mondo del coaching: l’importanza di “assaggiare” un modello e una scuola

  L’importanza degli “assaggi” per orientarsi tra i modelli e le scuole coaching   Da sempre sosteniamo l’importanza di orientarsi bene prima di scegliere una Scuola di Coaching. Scegliere con calma, attenzione e cura una Scuola Coaching, secondo noi è importante per due motivi: 1 – una scuola coaching è un investimento economico; 2 –
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L’etica delle Scuole di Coaching

  L’etica nella formazione dei Coach  Professionisti   Qualche tempo fa un docente di una Scuola di Coaching mi scrisse, quasi attaccandomi, dicendo che il nostro modo di condurre casi reali nei Coaching Lab era poco etico. Chiedendogli cosa lo portasse a pensare una cosa del genere mi disse “in questo modo non rispettate la
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Formazione o coaching? Formazione e coaching!

  Attenzione alle logiche “aut aut”   Spesso ci fanno la seguente domanda: “Per questo progetto, tu ci consigli un percorso di formazione o più percorsi di coaching individuale?”. Non c’è risposta a questa domanda, perché tutto dipende da alcune variabili che dobbiamo considerare per ogni singolo caso, tra cui: – il settore e il
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La merce rara del Coaching

  Nulla è più prezioso di questa merce rara del Coaching   Spesso poniamo questa domanda a chi come noi si occupa di coaching. E le risposte sono le più disparate: chi sostiene che la merce rara sia l’empatia, chi invece il focus, chi la motivazione… e tante altre risposte che spesso sono “intangibili” e
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