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Quando l’azienda impone il coaching non è coaching

sabato, 06 Febbraio 2021 da Piercarlo Romeo
  Care aziende, attenzione a proporre e a scegliere percorsi di Coaching   Ci è capitato più volte di incontrare persone non proprio contente e soddisfatte delle proprie esperienze in percorsi di Coaching aziendale. A prescindere dal modello di coaching e dalle abilità del singolo coach, abbiamo notato che molto spesso questi percorsi di coaching
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Quanto costa un corso di coaching?

lunedì, 01 Febbraio 2021 da Piercarlo Romeo
  Esploriamo i costi delle Scuole Coaching in Italia   Sono molti quelli che, tra le prime domande che ci rivolgono, scelgono quelle relative ai costi: Quanto costa la vostra Scuola Coaching? Quanto costa un corso di Coaching? Quanto costa diventare un Coach? Ricordandoci del vecchio adagio che dice “I buoni insegnanti sono costosi, ma
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Storia formativa. i due boscaioli

domenica, 18 Ottobre 2020 da Piercarlo Romeo
  Lavorare strategicamente anziché lavorare duramente!   Due boscaioli lavoravano nella stessa foresta ad abbattere alberi. I tronchi erano imponenti, solidi e tenaci. I due boscaioli usavano le loro asce con identica bravura, ma con una diversa tecnica: il primo colpiva il suo albero con incredibile costanza, un colpo dietro l’altro, senza fermarsi se non
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Quali scuole coaching è meglio evitare?

sabato, 12 Settembre 2020 da Piercarlo Romeo
  Pochi e semplici indicatori che possono aiutare nella scelta della Scuola Coaching   Sempre più frequentemente la nostra Scuola di Coaching si confronta con tre tipologie di nuovi potenziali clienti: 1 – potenziali clienti disorientati dalla vastissima offerta delle Scuole Coaching o spiazzati da offerte molto “aggressive”; 2 – clienti di altre scuole coaching
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Perché un HR manager dovrebbe studiare coaching?

venerdì, 28 Agosto 2020 da Alberto De Panfilis
  Il Coaching al servizio degli HR manager   Certo, se pensi che “coaching” sia sinonimo di “motivazione”, la domanda del titolo per te suonerà stridula, sarcastica e quanto meno retorica, e ti porterà a rispondere che un HR manager dovrebbe occuparsi solo di cose serie. A queste condizioni non potremmo che darti ragione… Se
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