La differenza tra RIGORE e RIGIDITÀ
lunedì, 14 Giugno 2021
L’importanza di ridurre le rigidità e di aumentare la rigorosità Qualche giorno fa con mia moglie Goccia abbiamo deciso di far colazione sul mare: ci siamo seduti ad un tavolino all’esterno e abbiamo atteso per poter ordinare. Dopo un bel po’ di attesa, non vedendo nessuno, ho deciso di entrare nel bar per
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I 10 ostacoli allo sviluppo della cultura organizzativa del feedback
domenica, 18 Aprile 2021
Scarica in omaggio il pdf con i 10 ostacoli! Quali sono i principali ostacoli allo sviluppo di una sana cultura organizzativa del feedback? Come mai molte organizzazioni, pur impegnandosi molto e investendo tempo, risorse ed energie, hanno difficoltà nello stimolare lo sviluppo di una cultura del feedback efficace, elegante e frequente? A
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Dalla formazione da seguire a quella in cui ti seguono!
sabato, 17 Aprile 2021
Cerchi corsi di formazione da seguire o corsi di formazione in cui ti seguono? “Ho seguito quel corso…” “Ho seguito quel formatore…” “Ho seguito tutti i corsi di quella disciplina… di quel formatore… di quella società…” Quanto volte abbiamo usato o usiamo questi modi di esprimerci riguardo la nostra formazione? Io mi domando se sono
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Il formatore digitale deve essere ancora più eccellente!
sabato, 06 Marzo 2021
Come dovrebbe essere un formatore digitale? Il formatore digitale non è un computer, né un video. Anzi, per fare formazione digitale, quella vera, quella efficace, quella coinvolgente, quella capace di trasmettere contenuti di valori e applicabili, il formatore deve essere ancora più umano di quanto non debba esserlo in aula. Non bastano due
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Formazione digitale? Non basta riconvertire la formazione in presenza!
sabato, 30 Gennaio 2021
Nella formazione digitale si deve partire dal digitale: non basta approdarci! Molti di noi, committenti e formatori, hanno resistito alla formazione a distanza e in modalità digitale per molti anni. Molti precursori, invece, l’hanno approcciata con un atteggiamenti non sempre condivisi: molti committenti per risparmiare tempo e denaro, molti formatori per rendere scalabile
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