Blog della formazione FYM

Semplici regole per ridurre le probabilità di  trovare lavoro! Spesso incontro gente che si lamenta di non trovare lavoro, di ricevere poche offerte, di non ricevere mai risposta agli invii del curriculum, o di non trovare un posto di lavoro [...]

Tutto ciò che puoi fare, se puoi, fallo in cammino! Mi dispiace, ma devo per forza darti una bella notizia. Ormai (o per fortuna) si sa per certo che il corpo umano non è stato progettato per stare seduto 8-10 [...]

Quando ci credi, insisti. Ma non basta! Vi è mai capitato di credere fermamente in un qualche sogno o progetto? Quella fede incrollabile dà una grande spinta e fornisce grande energia per poter AGIRE in direzione della realizzazione desiderata. A [...]

Bisogna stare attenti a non sembrare troppo impegnati e occupati: il rischio è di risultare inaffidabili! La scorsa settimana sono stato a pranzo con un mio cliente che si definisce imprenditore seriale: ha varie aziende per un totale di quasi 500 [...]

  È più importante la selezione o la formazione?   Spesso ci viene rivolta questa domanda, e come società di formazione potrebbe sembrare scontata la risposta. Ma non è così facile, anzi... Come formatori spesso ci scontriamo con la dura [...]

Quali sono i vantaggi di un'AZIENDA FELICE? Molte aziende sono ancora lontanissime da questa idea. Ma cosa è un'azienda felice? È un'azienda che fa attenzione a due aspetti: produttività aziendale e benessere del personale. In un'azienda felice i collaboratori sono felici di lavorare, di crescere [...]

One of the questions we are asked most frequently is "How to grow a company?" : we have been replying for some time that in order to make a company grow, the people who work there must grow, give them [...]

Come trasformare un errore in una risorsa reale. Un esperto è uno che ha fatto tutti gli errori possibili nel suo campo." - Niels Bohr - Partire da un errore? Sì, quest'anno, contrariamente a chi sostiene a spada tratta la logica [...]

La domanda che più spesso ci pongono sui nostri corsi è "Quanta gente c'è?". Paradossalmente, la prima cosa che si nota di un corso è il numero di partecipanti. Sulla base del principio di persuasione della RIPROVA SOCIALE studiato da [...]

Sempre più spesso veniamo coinvolti in progetti di Change Management aziendali. I soggetti coinvolti in grandi processi di cambiamento sono molti, sia interni che esterni. E sempre più spesso ci troviamo di fronte a veri e propri corsi di Change Management [...]