Scarica la scheda “20 atteggiamenti da evitare nella comunicazione”

  Scarica gratuitamente la scheda sui 20 atteggiamenti comunicativi da evitare.   La comunicazione è un processo complesso, con molte variabili importanti. Uno degli aspetti spesso più trascurati, ma che più influenza l’efficacia, l’efficienza e l’eleganza della propria comunicazione è l’atteggiamento comunicativo. Difficile da definire, ma facile da percepire. Forse possiamo definire l’atteggiamento comunicativo come
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Anno nuovo, obiettivi nuovi? No grazie!

  E se dietro i nuovi obiettivi si nascondessero vecchi pericoli?   Spesso ogni nuovo anno inizia con nuovi entusiasmi. Entusiasmi che frequentemente si traducono in nuovi obiettivi.  Ma siamo sicuri che l’energia dell’entusiasmo sia sempre funzionale? E soprattutto, se anche fosse funzionale, siamo sicuri che sia bene impiegarla nel definire nuovi obiettivi? Ci potrebbe
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Cos’è un protocollo di Coaching?

  Quanto è importante un protocollo nel Coaching? “Fuori da ogni logica si sta scomodamente comodi”. Anonimo Molti sostengono che sia improprio parlare di “Protocolli di Coaching”, in quanto questa disciplina, per natura e per definizione, si adatta al singolo caso e non può essere rigida e predefinita. Condividiamo pienamente questo atteggiamento orientato all’unicità dei
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Lettera aperta di un responsabile hr e della formazione ai propri collaboratori

  Lettera aperta dell’ufficio HR ad un collaboratore in formazione   Caro collaboratore, la nostra azienda crede nella formazione. Ma ancor di più crediamo nella tua capacità di apprendere e di migliorarti continuamente. Crediamo che lo sviluppo della nostra organizzazione avvenga attraverso lo sviluppo delle persone che ne fanno parte. Tutti, nessuno escluso, a qualsiasi
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Caro responsabile HR e della Formazione

  Lettera aperta ai responsabili HR e della Formazione.   Cari responsabili della formazione e delle funzioni HR, vi scriviamo questa lettera per sottoporre alla vostra attenzione alcune semplici richieste di noi lavoratori. Apprezziamo molto il vostro interesse per la nostra formazione, e a tal proposito abbiamo alcune osservazioni che possono aiutare tutta l’organizzazione. In
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